改革开放已经走过了无数个年头，以前对于国有企🐿🅪业改革主要集中在调整国家与企业关系之上，诸如承包制等等，如今随着《公司法》等法律法规的颁布，改革已经隐隐指向了所有权，侯卫东在思考问题之时，并没有把更换领导人当作一道良方。
更换领导人在改革开放初期还算一个🗉🙶🎸不⚞错的办法，进入两千年以后，在体制未🚶🗵变的情况下，通过更换领导人来拯救一个企业，已经被证明效果并不明显或者说并不长久。
侯卫东没有轻易地接过黄子堤的话，道：“蒋希东管理工厂还是有一套，我去看过工厂，从表面上来看，工厂情况还不错，一切都井然有序，这种大厂，能管到这种程度，也算不错了。”🏂
黄子堤道：“工厂井然有序，这说明不了问题，关键问题是效益，没有效益，工厂就算是个花园，有屁的作用，侯市长的调研工作一👜要深入，二要加🜗快速度，🏽🟧要争取在今年解决绢纺厂的问题。”
侯卫东强烈地感受到了黄子堤的变化🗉🙶🎸，相比当秘书长之时，他从气质到说话方式都发生了变化，⛽☐⚊有时感觉就如变了一个人🎒🐤。
他在前往绢纺厂的路上，望🈂着窗外倒退的行道树，慢🆡👇🆭慢琢磨。
“以前他当副职之时，还有一丝玩世不恭的味道，当了市长以后，说话办事就严肃得多，甚至还有些独断。”
“以前他一直从事党务工作，没有管过经济👃🆎🎝工作，如今成了行政一把手，难道突然就成了经济工作的内行。”
“如果突然换掉蒋希东，会不⛇会对生产造成影响。”
很快，小车来到了绢纺厂，蒋希东尽管没有到市政府来迎接侯卫东，却穿了一身工作服，独自🗝🜧一人站在门口。🎖👈
透过车窗🔖玻璃，侯卫东老远就看见了蒋希东，身穿工作服的蒋希东一动不🚉动，和工厂大门浑然一体，如一尊历史悠久的雕塑。
（第六百六十章完）(未完待续，)
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