在燧人系的员工体系中，通常分为4个大级别💹🖰和20个细分级别，经过这几年薪酬调整，目前燧人系的各级别工资，有了更加🖸🗕完善的体系。
月工资上，初级为1650～165万；中级为2万～35🇬🛬万；高级为5万～75万；顶级为9万～15万。
在📿岗位上，也有一定的区别，分为普工、技术员、工程师、🇬🛬行管四个类型。
林常兴🙲🎗没有去🜗看普工那一部分，而是看技术员和工程师，在燧人系的内部划分中，技术员是具备专业技术的高级员工，可🈯🁸以看成普工的加强版。
而工程师，则是从事科研工作的员工。
在燧人系中，🜗程🏄🗥序员通常是属于工程师行列。
对比了一下自己的工资水平，林常兴发现🄄🞐📓自己才在初级—3这个级别。
让他更加郁闷的事情是房子，燧人系是有房子分的，通常是干满15年🞃👞，就可以申请15市场价，购买150平方的精装房。
这个方案，称为315房补。
而没有满工作年限的员工，也可以申请单身宿舍、家庭廉租房，或者9折🕜🕜购房优惠。
就整体🙲🎗而言，燧人系的员工，对比同类型的其💹🖰他公司员工，工资普遍高30～300左右。
林📿常兴还发现一个让他羡慕嫉妒恨的事情，那就是虚拟股和专利分红，虽然阿里有配股，问题是阿里的配股就那一点点。
而燧人🙲🎗系的工程师，普遍在万股以上🗟，加上体量是阿里的几十倍🞽🙩。
他看了六七个时光信息的程序员，在程序员社圈中的晒图，今年的分红金额，最少都在73万，最🔟🁴高的一个程序员，在562万。
至于专利分红方面，这一部分同样不少，🄄🞐📓拿到几📕十万♑🇯的人不在少数。
看得林常兴整个人都快裂开了，嫉妒得直接质壁分离，他郁闷🝜🌀🟑了🞽🙩一会，摸出手机给一个老同🅛学打电话。
“喂！老楚，最近怎样?”
电话对面响起了一个爽朗的声音：“常兴，我💹🖰们哥俩好久没有聚一聚了，要不要找一个机会，我去杭州找你?”😸
“额……你在时光信息应🌒⚅🎽该挺忙吧！可能我们放假的时间对不上，🗱🞈你就别专门请假了。”
“哈哈🙲🎗，我每个月至少休假8天，偶尔还有十几天假♑🇯期，昨天刚到三亚。”
林常兴有些不解：“你们公司不加班?”
“当然加班，不过通常一天最多加班四个小时，多一♑🇯分钟都不行，有时候一些不重要的程序，可以在家里面完成，按时交付任务即可，我通常一个🄅🞗🔎星期的工作，压缩到两三天完成，剩下的时间，做自己喜欢的事情。”
听完这个解释，林常兴看了看阿里的员工自助餐厅，一个个起早贪黑、通宵达旦的程序员，时不时拖着疲惫的🙑躯体，沉默寡言🖸🗕的吃着自助餐。
突📿然他觉得自己盘子上的牛排，一🃍🖥🔯点都不香了。