韩数学听💪🔩🃖到这话，沉思了片刻，试探的说道：“薪水您能给到多少？”
薪资这东西，在刘伟看来，不能吝啬了，目前公司的状况还算不错，年利润好几千万，目前正是企🅤🈥🀜业快速发展的时期，在刘伟看来，薪水这一块可不能少给了。
刘伟回答道：“之前我们一个事业部总经理的薪水，我承诺是年薪一百万，不过他的岗位比较重要，您这边我🙇给您七十万怎么🌯样？”
这也算是刘伟经过慎重考虑给出的价位。
雷克军的岗位比较关键，况且目前来说，互联网人才还算是极度稀缺，给一百万挺高，但💳是刘伟看来还算值得，能够将这样一个人才绑定在自己战车之上，现在可能价格有点高了，但是长远来开，雷克军创造的⚗👦价值，肯定比现在要高的多。
韩数学一听，后🗑牙槽都快吓掉了，这薪水有点高，高的雷克军🞊💞有⛾☘点不相信。
刘伟见此韩数学如此，一笑说道：🞋💣“怎么，薪水不满意？”
韩数学赶紧摆摆手：“不不不，，满意，满意。不😾🕸过是不是有点多了？🄢⚵”♑
韩数学有些♊📈不安，钱多了也烧手，自己这边仅仅是和刘伟这么一聊，刘🄢⚵伟就给自己这么高的薪水，实在心里没底啊。
刘伟笑着说道：“不不不，不算高。现在能对财务管理理解这么深刻的，我认识的人里面还没几个，我相信你肯定能够帮助我们公司创造出远远超出我给你薪水十倍，百倍的价值。当然，韩先生也要做好心理准备，我仅仅是一个商人，并不是慈善家，若是韩先生未来的工作，创造的价值比不上您现在的薪水，那我也只能说一声对不起了。”
韩数学心💪🔩🃖中一凛，原来这一切都是有条件的🙓。
不过韩数学也觉得是正常，没有哪个老板会🙓花着几十万的薪水养闲人，韩数学自信自己有能力能够胜任刘伟的这一份工作，当即自信满满的对刘伟说道：“刘先生，您放心，我敢保证，我绝对会值这个价钱！”
刘伟一听，俩上露出笑意，伸出手说道：“那韩先生，欢迎加入我们公司♑。”
韩数学对刘伟🈝⚷相视一笑，两双手握在一起，摇晃了一下。
财务这一块的负责人算是就这么确定了，剩下🞬🗍的就是法务以及人力资源相关人员了。
将这两块补齐🈝⚷之后，整个公司的总体框架算是大体完成了，剩下的就是各事业部独自发展的情况了。
刘伟当时将公司的架构设置为事业部制也是经过深思熟虑的，事业部制算是一种高层几圈下的分权管理体制，公司的上层出了保留人事决策。预算控制和监督大权之外，事业部内部从产品的生产设计，成本核算，产品制造甚至是后期的从产品销售环节，全部由所在的事业部经营。
这种制度的设计，就是为复杂庞大，品种繁多，技术复杂的大型企业准备的🉃🄥。
刘伟将公司设计成事业部制，完全可以看得出刘伟对整🆨个公司抱着多大的壮志雄心。
想到这些，刘🈝⚷伟甚🁻🖘至开始有些期待起来晚上和高雪莉夫妇🔏两个的见面示意了。
刘伟提前回了家🗑，准备和锻炼了一起🔬🃭收拾收拾去见高雪莉夫妻两个。
见到刘伟回来，段琳琳有🖆🐕些🆬💨意外，对刘伟问道：“你怎么回来这么早？”
刘伟笑着说道：“这不是见你闺蜜的对象嘛，我得回来收拾收拾，好给你长长脸啊！对了，琳琳，咱们今天穿的隆重一🅖点，嗯，衣⛌服鞋袜的最好都穿一些奢侈品品牌的，显得富贵一点。当然，不能太俗气了。”
段琳😸琳瞪着眼看着刘伟，🖆🐕一脸难以置信的样子：“你是我老公吗？我怎么怀疑你是假扮的啊！”