还是面试时的那一栋崴嵬高耸的商业大楼，文秘抱着一沓文件🛓🛹前方引路，婀娜🁑🅂🃱身姿水蛇般划过泛着油光的地板。偌大的办公区肖静而又显得忙碌，敲打键盘的咔咔声充宿在每🙜个角落。
“吴经理，请……”
一扇独立办公室的门前，文书手掌划过胸🙮前，微微欠身，示意老吴进去。我站在身后伸目张望，却被文书碰了一下胳膊“吕经理，请往🌉☸这边走！”
我后知后觉的跟着😷🆁🌥她，心里不免有点紧张和迷茫。
文秘🖌👐🈀把我带到另一间办公室前🇺🝣，敲了敲门🙮，才转身对我说“吕经理，请进。”
召见我的，是一个四十来岁的男子，看起来威严赫赫，浑身透着🔋一种富态和🖗💱🕧绅士感。我看到他的办公桌前🁫🈯摆着工作牌，上面写着科长韩大庆。
“吕夏，知道为什么把你🝖召来总部吗？”韩大庆看看我，捧着手抵在下巴上问。
我闻言一怔，心想😷🆁🌥不是吴🝖老狗硬要拽我来的吗？为此我连终身大事♋都给耽误了。
但后来一想，☝这种年会又不是大人☌♣们赶饭局，可以随便带个孩子去蹭饭。
也就是说，我来总部是上层的安排，吴老狗只是见🅇🄜缝插针的说了句顺水推舟的话。
见我茫然甚至拘谨，韩大庆朝我挥了挥手，示意🏱我🅇🄜坐下来。
“♯🞾你们以前的郑经理被举报涉污，总部这边很重视，也证实以往的管理体系存在很大漏洞。所以总部决定，以肥市为试点，进行人事变革。也就是说，以后不会再有市级总经理这个衔职。”
我似懂非懂的点着头，半天也屡不清📫🝴🏗他的这番话
“没有总经理？那……”
“职权分化，由总部直辖管理”见我迷🆄🌿惑，韩大庆🅇🄜解释道。
我这才点了点头，好像理清了一点头绪。
“也就是说，以后只有部🝖门分管，没有区管。🛀🙕”
“是这样的。”韩大庆恳首微笑，投射过来欣赏的目🃫🚰光“但区域还是要有领头羊的，否⚈则难以凝聚。我们的方案是人事部分化，分层管理。”
我心中释然，也终于明白为什么当初把我🙮调在人事部。整个公司体系中，也就人事部最有实权，管人、管钱，管住了这两样，还不就攥住整个公司的颈脖？但都要管的话，一个部门肯定吃不消，所🈗⚂🎧以要分化🃡🙙。
也就🖌👐🈀是说，以后没有总经理，只有各个部门的部门经理。但这些部门当中，人事部一家独大。而人事部又🁫🈯分为两层，⛲🞕有主次之分。
“也就是说，你这个人事经理可能要削级🙮，和你们的吴经理平分秋色。”
“可是🂧👏🇵……”我不禁泛起🝖了疑惑“可是两个🏮🝛部门经理，以后听谁的？”
韩大🖌👐🈀庆诡异一笑“这就是🝖召你们来总部的原因。总🅇🄜部直辖监管，但人事调用以后全部由地方投票决定。”
听他这么🅦🈱🂇一说，我刚刚还燃烧的一点希望之火又熄灭了。