老板和秘书，钱浅怎么想都觉得这个梗非常♭🜘符合脑残小言情的设定。办公室恋情到🜲底什么样，如果让钱浅来回答的话，⚛💇🏲大概……就是……没怎么样。
科🄒惠其🏸实并不鼓励办公室恋情，虽然不像有些公司一样明文禁止，但一般来说，如果同一部门的两个人谈恋爱，一般至少都要主动申请调离，如果不自🖊🐸觉，被上司发现了……嗯……强制调离免不了，一个不小心被协议离职也是可能的。
当然啦，科惠这样的大集团，夫妻双方都在这里上班的情况并不少见，但一般来说，都不会在同一部门，有些甚至一个在总公司，一个在子公司，离得远远的。
作为公司的💽🗒管理者，钱浅认为，这样的管理制度没什么大毛病，毕竟她不能😰🅄期望每个员工都一样自觉，谈办公室恋爱的同时，还能兼顾工作，完全不影响工作效率。从公司的角度来说，只📣🜬能尽量利用规章制度来规范员工的行为，保证工作效率。
所以，作为现任ceo和未来的董事长，钱浅得起个好的模范带头作用，她打算，先瞒着，等她当了董事长，再找个合适的岗位，将苏明泽调离，不让自己的♖男票在眼前晃悠，彻底杜绝任何负面影响。
苏明泽其实不太介意谈地下恋情，他和钱浅都不是那种恋爱脑，谈个恋爱什么都🃨🚐💟不顾。他们都很重视自己的工作，绝对不会因为谈恋爱影响工👣作效率，这一点苏明泽清楚🐬。而且作为科惠的员工，女朋友又是科惠的老板，苏明泽更觉得自己有义务尊重科惠不鼓励办公室恋情的传统，绝对不应该因为自己的恋情给公司找麻烦。
只是，🏸虽然不介意谈地下恋情，但苏明泽却不太乐意调职。从男朋友这个角度来说，他愿意暂时做个见不得光的地下恋人，却不愿意和钱浅分开。只📧是他自己心里也很清楚，过了过渡期，钱浅绝对不会让他继续留在身边工作🕮🍁，两人肯定要分开。
“有两个岗位给你选。”钱浅早早就开始找苏明泽讨论这个问题了“我爸退😰🅄休之后，他的秘书和助理一个会去我们科惠的创业投资公司任职总经理，一个会留在总部，任职cfo兼任董事会秘书，你看看你愿意跟着谁。”
“如果不是你，我不🝧🍤想给任何人做🍯🛷助理。”苏明泽摇摇🙆头答道。
“只是过渡。”钱浅摇摇头“你现在是ceoea，已经是高管，我不可能把你下放业务部门。我🈙建议你跟着他们其中一人，之后直接去我们为了发展数字视频业务新成立的子公司做总经理。我们这块业务太重要了，我不放心交给别人。”
“如果🏸你希望我去管理数字视频业务，当然可以。”苏明泽微微皱眉🕾🏏“但你不觉得请个🝢🌵更有行业经验的资深职业经理人更保险吗？”
苏明泽当然清楚数字视频业务对于钱浅来说有多重要，圣诞之前，在柯骥🌴🃕恒的强硬手腕下，董事会通过了钱浅的方案，然而🚳方案实施要在柯骥恒退休后，因此科惠大力发展数字视频业务的战略，会被认为是钱浅上位后的最重要战略调整，如果失败钱浅将毫无退路。正因为清楚，苏明🀞泽才特别谨慎，因为他要对公司，要对钱浅的期望负责。
钱浅倒是不担心苏明泽的能力。作为身负光环，干啥啥成的主角，钱浅对自家男人简直不能更放心，而且她派苏明泽去子公司，也不是要做甩手掌柜，新业务是她要亲自抓的，柯骥😡恒的两位亲信也会大力协助。🕘
“我相信你的能力。”钱浅想了想之后答道“不过如果你不愿意接受数字视频这一块，我也不勉强。你也可以去投资公司，做出成绩也一样。”
“不能留在你身边工作，到哪里去对我来说其实一样。”苏明泽答道“所以我并没有什么不愿意，如果你希望我去子公司，当然可以。”
“我的确希望你有在子公司工作的经历。”钱浅答道“过完年我要接任董事长，过渡期如果能够顺利，我计划明年年底⚛💇🏲调整公司组织架构，设立执行总裁，我希望你能在此之前好好攒资历。”
“执行总裁？”苏明泽一愣“什么意思，有ceo🖙存🌂在有什么必要另设ep，职权范围差不多不是吗？”
是啊……钱浅心塞的叹气，可惜任务要求您老人家必须当上科🏷惠执行总裁，就是这么教条。
“我打算调整职权范围。”钱浅板着脸，又开始胡说八道“眼下公司高层三分🇾🞉💗之一是副董的人，有些权利收一收。”
“权利太过集中恐怕会引起反弹。”苏明🈖泽一副认真的模样，就事论事地给钱浅提建议，害得钱浅这个满脑子🏴🞕🔃惦记任务的🕤ceo怪心虚的。
确实啊，站在公司的角度来说🐵🄊🟈，权力过度期♭🜘以稳为主，苏明泽的建议很中肯，切切实实是在为公司考虑，倒显得钱浅这⚛💇🏲个ceo加倍不靠谱似的。
不靠谱的钱串子同学只好另⚧📯🞕找理🕊🇺🝧由。她清了清嗓子，一脸正经地问了一句“你觉得以后到我们柯家当倒🏣🛷插门女婿怎么样？”
苏明泽顿时一愣，完全没想到钱🕊🇺🝧浅居然会在办公室说出这样的话，但🕾🏏他很快就反应过来了，冲钱浅露出一个毫不在意的⚛💇🏲微笑“全都你说了算。”
“你要想好哦，”钱浅笑着眨眨眼“👃🆍如果答应了，是要给科惠做白工的，你吃大亏了。”