施耐德站在原地，有些措手不及。
球队之中一直都是知道的，新秀球员们以陆恪为中心，每一周都会🗗🛲☮召开战术手册的学习会议，试图能够尽快地融入球队、尽快🌉地适应联盟节奏。
现在在旧金山49人队伍之中，进攻组的陆恪、洛根和马库斯，防守组的阿尔东，四名球员都进入了固💲🕵定首发名单；在这之外，跑卫🝔肯达尔-亨特、安全卫科林-琼🄱🁖🅯斯、角卫克里斯-格列佛（chris-culliver）也都成为了相对稳定的轮换球员。
今年球队之中，包括落选新秀在内的一年级生，一共有十五名，最后足足有七名能够打上主力，如此选秀成果堪称喜人。侧面也可以看得出来，吉姆-哈勃麾下的球队🚂确实是非常年轻，以🝿🐹🄭朝气蓬勃的强大姿态，奉献了今年的出色🗑🚻表现。
客观来说，私底下的战术手🝔册学习☷🄁会议功不可没。
但，这仅仅只是新秀球员之🝔间⚱的活动，其他资深老球员却从来不曾参与。一直到今天。
施耐德🔚本来就是球队之中的🝔边缘人物，在球队之中待了🅇足足六年，存在感依旧是可有可无，即使是出席球队的赛后派对，他也始终找不到自己的位置。
但现在，他却成为了战术会议中的一员，至少，陆恪在邀请进攻锋线的之后，将他包括了进去，哪怕是群发邮件，这也是破天荒的头一遭。这是艾利克斯-史密斯时代从🚗🚗来不曾🐿出现的局面。
施耐德顿时一阵心潮澎湃。
事实上，来龙去脉讲述完毕之后，包括陆恪在内，所有人都收回了视线，再次投入了刚才的讨论之中。一方面是不想要给施耐德压力，强迫他必须加入战术会议😺🆞🐮；另一方面则是因为刚才被打断的讨论必须继续进行下去。
但施耐德毫不在意，他的视线落在了奇诺-哈恰尔的身上📢。
哈恰尔的伤势已经彻底恢复🝔了，本周对阵钢人队的比赛就可以上场，即使不是这一场，下一场也绝对可以重新回到首发阵容之中🃠。这也意味着，施耐德和哈恰尔的首发之争，正式开始。
问题就🔚在于，沉寂了多年之后，施耐🞹🙇🈓德可以把握住这一次属于自己的机会吗？
赛季前半段，虽然哈恰尔一直位列首发，但表现只能算是中规中矩，始终没有能够真正地闪光，尤其是在鲁帕蒂🅆🄑☡渐渐开始跟上了球队的实力之际，哈恰尔的进步还是有限，那么，这可以成为施耐德上位的🎈良机吗？
此时，哈恰尔就正在专心致志地倾听着陆恪的讲解，可以看得出来，他也感受到了首发竞争的压力。两个人现在似乎正在分析着过去主客场两次对决红雀队的比赛之中，先后出现的战术变化，包括自己的，也🕇🙺包括对方的。
战术分析！
这顿时让施耐德热血沸腾、跃跃欲试起来。
客观来说，施耐德不是一位天赋出众的球员，身体天赋方面是如🁞此，战术天赋也是如此。可以说，他不具备成为领袖的姿势，却是一名出色的士兵。
在正🗕🝈式比赛之中，施耐德没有自己判断的能🍇🅿🌕力，同时身体天赋的桎梏也制约了本/能式对抗之中的优势；他更加依赖于四分卫的临场指挥，然后与队友完成配合，实现口袋保护。
就好像佩顿-曼宁一样，每一位🔻🅸四分卫在正式开球之前，势必都将进行防守阅读，然后根据对手的防守阵型来安排进攻锋线的战术变化。如果可以领🗿♱🌏先对手四🟋🛦🞬分之一拍乃至半拍，那么他们就可以完成一个扎实的口袋保护。
施耐德天赋平平，却是一名非常优秀的战术执行者，尤其是，他尝试过进攻锋线之上的每一个位置，这也进一步促进了他🖡对战术的理解。在进攻之中，得到指示之后，他往往能够在默契配合之中迸发出更多能量，真正地诠释“团队”的含义，发挥出“一加一大于二”的效果。
但问题就在于，大曼宁只有一个，而同级别的👉四分卫也屈指可数。
对于大部分四分卫来说，阅读防守之🞹🙇🈓后，做出预判、做出调整，这是一🙝件非常困难的事，因为战术手册的体系和题库着实太过庞大，即使只是背诵下来理解完成，这就已经消耗了全部精力，更不要说根据场上瞬息万变的局势来制定出相对应的计划了。
艾利克斯-史密斯是一位达到了水准级别的四分卫，而且战术意识颇为出色。在比赛过程中，他可以成功地阅读出对手的防守，并且做出相对调整，但如此情况终究还是少数，更多时候，他还是按照教😭练组的战术安排完成推进。