世界上名企看似很多，可是若真的把所有🅂的公司都放在一起，那么这就一点都不🄬凸显了，那真的就是万万千中的一个而已，但是大小公司数量那确实一个很庞大的数字，这公司都在标榜着自己要向名企看齐。
然而所有的口号都是建立在压榨上的，这样的公司想要发展真的是一种空话啊，他们所有的对于员工们的意识和要求，都是在以大公司的要求标准作为自己的要求标准，然而实🛎🛐🛢际上却🚹😗是不然的，他们自己却是不能够提供给员工们与大公司与名企🖕💝💷一样的对待员工的福利。
这就是相互矛盾的地方，既想要马儿跑，又不想给马儿吃草，这么卑🟘🝜鄙的事情，在他们的眼中却是那么🏥🜐的理所当然的，🎈认为这一切才是正确的员工守则，所有的一切都在以公司的利益为前提，这看似是没有什么问题的。
可是公司的利益是谁创造的，那还不是员工啊，很多公司是想不到这一点的，他们就觉得自己的🏺🟅公司是多么的牛逼的，他们都非常的明确自己已经是提供了员工最好的一切的，为什么他们还要有那🗿♵么多的需求呢。😐
然而并没有去思考过他们给的是什么，那么一点儿🐄♀🅓的工资，确实要人做着至少是两至三个人的工作，这些都是常事了，可是他们却是🜚🂫没有去思考过的，只会觉得自己付出了，公司付出了公司酬劳，那么员工就需要为公司奉献一切。
在很多的所谓公司高层眼中♜，🁝加班成🃬为了一个爱工作，爱岗敬业的好标志，你不加班那么就是你的不爱工作，你不爱岗敬业，你一点都不努力，一点都不把员工当作一个人在看到，你的眼中这都是一群工作机器。
还需员工对于你的企业产生什么归属感，这真的是非常可笑的一件事情，加班都能成为这样的🔏一个标识了，这还需要谁来做其他🄤⛌😽的事情啊，这些事情对于很多人来说，那都不是问题，无偿加班才是常态。
所有的他们都会说，我的员工手册中就是很明确的规🚶定了不加班，不提倡加班，然而实🟇🛆际上呢，是什么一个情况所有人都很清楚，不加班那是不可能的，平日里正常上班的时间里到点就下班的人。
那是会被约谈的，不💐想工作♜不保，那么就要按照这个规则来，那么你说可以啊，这个可以但是要把🔵🅀加班工资给到位，给算的都给算起来。
呵呵呵，那你真的是在做梦了呢，他们连平日里的那点儿工资薪酬给到你的时候都还嫌多了，怎么的可能还会给你的加班工资呢，那是不可能的，在人家的说法中是，那是你们自己想要做的事情。
加班是你们自愿的，谁让你们没有在下班之前做完工作呢，这些没做完的工作不就是你们自己安排时间完成了嘛，这一切都是一个🅡非常非常完美的借口呢，加班是自愿的，那么为什么要给加班工资呢，又不是公司要求加班的，自己工作实力不成要加班怪得了谁。
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