2月12号星期二，巴人集团里逐渐🔪🃙恢复了生气。公司比法定节假日放的早收的晚，但是比较抱歉实在不能🐏⚟💦让员工在老家过情人节。🖛📘
在巴人的一个角落，挂牌为小康的区域中也逐渐出现人声，📨🝛不过仅有以楚垣夕为🟄🚥🕡首的几个人。
其中周鸣钧可以直接开始研发，当然是亲自上一线搞模型那种。小康对ai的需求很多，🞈💍他首先入手的是店内客户跟踪功能。
天朝本土的🗈🙧便利店模式不需要什么人力，因为基本上没有sku管控和迭代的需求，只需要夫妻两人一个结账一个补货即可，反正交易量也不大。而创新型🏩便利店不是，交易量大，对人力有刚需，所以控制人力是个大🖕课题。
小康不是无人店，但单店的员工也不应该超过五个人，因为人工成本也🈮是很高的，这就需要ai💓👝帮忙。比如说店内跟踪客户，通过红外、压力、人脸、荷载混合传感等等，判断客户离开的时候付钱没🃒🗏付钱。
这个ai不能简单设定报警🆅🍌🆨机制，肯定是需要进行深度训练的，否则发出的提示如果冒犯了无辜💓👝的客户，问题会非常严重🕔🉑🆤。
周鸣钧🙲的工作内容还有🟇一项是协助刘璐招聘，先招他需要用的人，🕷🎌然后是大数据。搞人工智能的都懂点大数据，让周鸣钧负责大数据人才的招聘不成问题。
**一个春节都在反复领会小康的发展纲要🞠🕣，🙢最终发现小康的运营和他所熟悉的运营完全不是一个运营，需要面临全新的挑战。
他主🞫🗂要被楚垣夕委以供应链方面的运营🉐🆟🐳重任，🙢这方面他虽然没有亲自干过，但是对于运营强者来说本身没什么难的，需要的是体力以及耐心。
比如说🙲和供应商的协调，和家乐福沃尔玛等🞠🕣等“友军”仓库的协调等等，特别是做鲜食和包装食💓👝品的供货商的协调，成立配送中心和物流队伍等等。
而刘🞫🗂璐则准🗈🙧🗈🙧备开始招聘，第一批先招it人才，大数据和ai方面的为主，app开发肯定也是必须的。
不过她肯定要看预算，于是拿着预算表就跑来找楚垣夕：“哎你🝀🈀预算里干嘛还要弄一🅤堆咖啡机啊？这玩意很占成本的，也费事，而且，咱🆠👀🅱也卖咖啡？”
“卖啊，为什么不卖？”楚垣夕心说这也是个新的开始，2016年的小康🝻是没有咖啡项目的，不过综合目前的形式，有必要上马，因为能够增加不少客单，也不费事。“🎻🖒💃这个🆭💲🕵不费事，又不用像培训咖啡师傅一样单独培训，而且……”
话到嘴边，说不说呢？他想了🌅☓想，还是告诉刘璐吧：“而且咱们可以👷🍣对着瑞幸去啊。”
“对着瑞幸？为什么？”
“因为瑞幸的客🞛户大部分品不出咖啡好坏你明白吗？咱们可以从成本、物流和便捷程度上打败瑞幸。”
刘璐更迷了，“成本，你是说，主动压低咖啡🙢的品质？”
“对，你看过瑞幸的投资报告吗？咖啡是他们客户的刚☌♤需，所以瑞幸更注重向企业进行推广，做的是t🞙🔡ob的生意云云。其实瑞幸的客户大半都是社畜，社畜刚需的🄫🀝不是咖啡，是咖啡因，用来提神的。”
“我去……你可真够损的！”
这时**扎了过来，探头问：“楚垣夕，地推谁来负责☌♤？”他盯着的是业务结构，目前人虽然少，未来肯定会多起来，但是业务结构的每个单元都得有擅长的人去负责。他印象里的楚垣夕肯定不是什么地推高手，靠🚁忽悠投资人那套去做🛈地推是必死无疑的。
“这个啊，🗈🙧我已经有人选了，等我从南方回来就去挖他。”楚垣夕因为春🀡♺🍛节之前还确定了杜恤仍然在724当一个小小的店长，因而毫无压力。
要说推广，天朝简直人才辈出，👠秒杀欧美不知道多少条街，但是文无第一武无🖶🗋第二，楚垣夕心目中的推广鬼才no.1一直都是“二三四五”。
这是一个真正的传奇企业，以网页导航起家，虽然起步的时📨🝛候有点晚了，网页导航的天下已经被“三七二一”和“好一二三”所割😊⛐据，但他们靠着独具匠心的思路🟡🞰，硬生生的撕开双雄联手布下的铁幕，变成三国争霸。
这份匠心，就是inxp时代大名鼎鼎的盗版系统萝卜家园。这个系统是如此的贴心，以至于连全家桶都给🐏⚟💦用户装好了，而在哪个年代，萝卜家园简直就是开挂一样的存在，以至于三个月录得500万用户，一年杀入全球网站流量前百！