刘翰墨感到莫名其妙。
这是🝵🏡🛥第一例🄙♥医生自动要求降薪的，并且降幅还非常大，从180万降到100万。
这不符合逻辑。
当时，他们来的时候是自己开的价，并且是很坚决，少于180万是不会考虑离开沪🙱🎈🏆市的。
现在才来两个月，怎么又突然要求降薪呢？
这不是好现象。
自动要求降薪，得有理由啊。
医院经营有困难，想和医院共度难关？
不对呀，🄬🀫医院几乎是一开始就是收支平衡的，🍃🅝第🌦🁑一年做到盈利是铁定的事啊！再说，医院即使亏，也不会要求员工降薪。
开医院，三五年之内不盈利是很正常的事。
第二，难道我刘翰墨表示了对他们的不满？
没有啊！绝对的没有！我刘翰墨从来就礼贤下士🌦🁑，对专家我是极为尊重的，讲话都格外小心。
难道……哦，对了，他们才和刘牧樵做了一台手术，是不是手术出了🖃问题，或者刘牧樵对他们说了什么？
得搞清楚原因。
“为什么？你们说说为什么！我需要一个理由。听过要求🍺🍌🆫加薪的，没听过要求降薪的”
刘翰墨真心不😣希望专家降薪，他🍹🌽🄣们主动要求🏉😏⛽降薪肯定是有原因的。
“我们的水平太差了。”李教授诚恳地说。
“何出此言！你们三个的水平，我是真⛐🙦心认可的。”刘翰墨说。🙁😴
刘翰墨确实很认可他们的业务能力。
在沪🝵🏡🛥市几个附属医院🌕里，这三个人☁虽然不是科室主任，但他们确实是大佬，是医院的顶梁柱。
他们之所以没有做到主任🔆♽🍼，🀜也只能说，附属医院里人才太多，大佬级的人物是一群，而不是一两个。
“刘总，你就别说水平二字了。🍹🌽🄣水平怎么样，我🌦🁑们心里清楚，你就答应我们吧！您放心，降薪之后，我们会更加努力工作。理由，还是刚才这句话，是我们不配拿这么多的年薪。”胡教授说。
刘翰墨沉吟了片刻，问：“是不🍹🌽🄣是刘牧樵说了什🌦🁑么？”
“没有，他什么也没说。”谭教授说。