最为火爆的版本还是叶智自己反串的版本。
看这家伙膨⛌🙁胀的⚥📡🜛模样，沈璐就有一种🚺😞说不清道不明的滋味，现在的他好像又变得咸鱼起来了，公司也不常去了，一天天都呆在家里。
这不是看书就是捣鼓一些她完看不懂的东西，层次差的实在是太远了⛗，🜀在大学期间可能沈🎎🏹🞾璐还能大概跟得上这个家伙的节奏，最起码能理解他在做什么。
但是现在……
实在是理解能力有限。
“你最近好像很闲的样子啊，这一天天的，都在家里蹲着，韩叔🟃🚛🔂也没找你麻烦？”
“他能找我什📀🗬🞫么麻烦？该我做的，我可都做了，一🎰🔭点都没偷懒。”
“真的？”
“当然。”
叶智现在能这么悠闲，🅗其实一定程序上也是因为有了小智⛙🚰🗃的关系，
他现在的工作效率可不是以前能比，确实是比以前高出了太多太多，基本上🙌，像是一些基本的信息有小智帮忙搜集和整理，省去了他非常多的功夫。
他只需要负责审核和提供创意就可以了。
当然这也有公司已经逐渐成型，各部门都已经日渐成熟，有了相应的负责人帮他分摊的因素在里头，否则就算是有小智，很多东西，他还是必须自己😇⚷🖀去做。
像是韩琦自己最近其实工作量也已经下降了很多了，最辛苦的那几年已经熬过去了，现在的他甚至已经可以把之前调🈵🂧👌休、年假一直没用🏿☍♭屯下来的假期都拿出来用掉了🎊🏚。
当然了……
肯定是不可能让他一次性部用掉的，他🅺不会这么申请，叶智也不可能会批，这要是真的部拿出来用，他怕是能直接放个大半年的假。
虽然这是他自己的权利，但是🆉🍮他作为公司的eo，离开这么长时间，那是真顶🙟🜖不住。
现在公司的管理层基本都已经到位了🚺😞，缺的反而是公司的基层员工。公司人员流动也是其中一个问题，有一些人才也确实是被人花了大钱给挖走。
只可惜……
在大公司里，其实都有一个通病。
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