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很多公司都推崇狼性文化。
狼最注重群体、团队合作；敏锐的嗅觉，善于捕捉机会；执著，贪婪、永无⛅🗽♟止境的去拼搏、探索。
但是林风觉得相🄛♼🍬对于狼性文化，他更喜欢🝁鹰。
他🙳认为，鹰不但具备了狼性的优点，更有自己独特的长处。
狼嗅觉敏锐，♐鹰目光锐利，同样善于抓住机会，🍌🆩💎扑捕目标。
狼执著，鹰同样对猎物目标不放弃。
狼性注重团队合作，“狼群精神”，😼鹰也善于与同类合作。
但鹰有狼没有的一些特性。
比如🔝，搏击长空的勇敢，直面挫折，克服🝁难题，走出⚊🏫🝆逆境的勇气。
互联网行业刚刚进入发展期，前方🜛🂷📝就如同无垠的天🌗⚹空般，需要公司里的每个人都力去飞行，追求更高更远的目标，克服一个又一个困难。
比如，鹰比狼更加快、准、狠，更🜛🂷📝加专注；鹰，看的更远，飞的更快。
这🙳正是互联网思维中，最为重要的思想。林风希望公司里每个人都能够记住，要快！要准！要专🅻注！
又比如，鹰的重生，当鹰🀙老迈之🌆☞🀡后，主动改变，磨砺自身，经历断喙换羽的⛅🗽♟剧痛后，重新翱翔天空。
一家公司如果要存活的更久，就需要学习鹰的这种精神，主动拥抱改变，哪怕需要经历痛苦的转🅻型，但为了重新焕发蓬勃生机，这一切都是必须的。
正如前世时，当移动互联网时代突然来临，没有做好准备，或者不能勇于改变的互联网公司，都没落了，哪怕BAT巨头中的百度，也迟迟找不到新的方向，他们需要的，恰恰就是一场，鹰的重🍗生。
……
这种企业文化的讨论，对在座的众人而言，是一种新的体验，大家在业务方面都非常熟悉，但要让他们去总结和☛⛲🞘梳🙠理出一套文化来，却都不是那块料。
还好行政部门已经拿出了初稿🎌，大家讨论的很热烈。
就有人提出了狼🄛♼🍬性文化的想法，不过在听到任洁对鹰性文化的🗣🝛解释后，大家都觉得，的确鹰性文化，更适合现在的风行。
这个企业文化总结的已经非常🎌面了，与其说是大家讨论，不如说的大🜶🆪家在学习和领会。
倒是不☦时有人将工作中的一些例子举😼出来，引申到企业文化的某一条中，发现能够更清晰的辨别是否符合公司的价值观🔸，若有所悟。
一上午就在讨论中过去了。
吃🙳过午饭后，到了下午的会议，林风终于🝁出面了。