卖大米卖了小半年。
借🜕🁾着这次机会，吴骏感觉也到了企业转型升级🚳🗚🜉的时候了。
原材料供应🛀，永远没有深加工来钱多，来钱快。
而且，就社会贡献来说，深加工带来的⚠💳社会价值也远远🖍大于原材料供应。
当前【资源大亨】游戏内的产能😵为100吨每天🔕🀟♭。
和🜕🁾鸿运大米业务相关的四家专卖店的店员，送货司机加上🌎♦库房工人，再加网销部的员工，公司总部的文职人员。
围绕鸿运大米的业务，骏亨商贸有限公司提供了一🄗百多个工作岗位。
其中，一些男员工大多都是家里的顶梁柱。
也可以说，骏亨商贸有限🔛公司间接地养活了⚾🗀😡上百个家庭。
如果把这100吨大米进行深加工，所需要的员🔕🀟♭工数量，肯定🆃成🎰🔲🄤倍增长。
可以创💠📑🚍造出更多的工作岗位，给更多的家庭带来增收，实现😮😮更大的社会价值。
而且，鸿运大米的业务团队，可以直接转🛤🞖型为🚳🗚🜉白酒销售团队，不会涉及到裁员下岗的问题。
吴骏问徐树🛀材“徐叔，三十条生产线🔁♖需要多少工人能运转开？”
徐树材神情🛀激动地说“最少得600人左右……”🄗
吴骏心里算了一笔账，实习期一😵名工人的工资是3000块，加上各种保险，下来要将近4000块钱。
600人的话，一个月的工🕿资，也就240万左右，小钱。
吴骏📸🟤🟇说“先招1000人🔛，等30条新的生产线正常运转后，产能还要继续增加，多出的人就当预备役了。”
“1000人……”徐树材傻眼了。
自己一个农村小老头，何德何🝠🌦能可以领导1000多号人啊！
手底下这🈙⚖么🛀多兵，搁在以前，都快赶上一个团长🔕🀟♭了。
“吴总，这🛀些人，咱怎么招？”徐树材说，“小吴庄除了在咱酒厂和您家农村工作的，剩下的一些老头老太太加起来也没这些人了。”
吴骏听完也是哭笑不☎♺得，小吴庄全村父老🛤🞖这么快就被自己包圆儿🎰🔲🄤了。
“招工的事儿，你去找老村长和王乡长，让他俩给介🆈绍。”吴骏说，“小吴庄的招工条件，🀾🏑可以放宽到60岁以下，身体健康没毛病就可以录取😡，外村50岁以下。”
“工资💠📑🚍待遇，和前一批员工一样，一个月的实习期，实习期满合格后上岗。”