徐静思一猜就是因为工资的事情，作为老板，徐静思觉得自己已经是一个很大方的老板了，她的员工现在每个月拿到手的工资比很多📙🛓工人都拿的多了。
但是人都是充🛃满欲望的动物，哪怕他们得到的再多，只要是比别人少，心理便会产生不平衡。
要求涨工资的事情，徐静思处理的☏♿多了，她淡定的说道，“嫂🐌⚈子，这件事我不是跟你解释过了么，这次涨工资是按照绩效考核涨⛔的。”
王桂芝愤愤，“是，你是跟我说了，但是大家看到其他店的员工拿的多了心里不平衡啊，现在大家🅛都没心情干活了，你说怎么办？”
“嫂🕢子，公司的制度在这里..🙒......”
“徐静，你别跟我说什么制度⚌🏿不制度的，”王桂芝霸气的说道，“你就跟🗣我怎么办吧，干一样的活，总不能让我们比别人拿⚁的少吧。”
跟徐静的关🕿🏜系🛃比较特殊，一直都是王桂芝的底🝱🎹气所在。
徐静思正色道，“现在的物价比去年上涨了很多，可是店里的营业额不仅不涨，还有下降的趋势，也就是说在我已经少挣很多🈓♢钱的基础上，我还是给大家涨工资了，嫂🜜子，你说我还能怎么办？”
她就知道以绩效考核的事情来涨工资，肯定会有人意见，但徐静思就是认为这种涨法很公平，多劳者就该多得，这也是她一⚁直信奉的法则！
王桂芝显然对徐静思的回🝟答不满意，“营业额上不去也不是我们的原因啊，你明哥说现在机械厂的食😟堂，单独承包出去了，环境、卫生还有饭菜的质量都比之前好了很多。还有从今年开始，机械厂周边开了那么🀨⚺🖛多小铺，早点铺子，小面馆什么的，三步远就一个。袁春丽那边就他们一个快餐店，张艳那边靠着医院，人也多的是，我们怎么能跟他们比。”
王桂芝一一🕿🏜列🛃举，说的点的点，面是面，🏺很有道理。
徐静思点点头，“嫂子，那你有没有什🜃⛉么好办法把店里的营业额搞上去？🗣”
王桂🕢芝若是没有想法，也不会冒冒然的🜃⛉来找徐静思啊。
“提价啊！”王桂芝胸有成🜱🅹竹⚌🏿的说道，“你也说了，现在物价上涨了，不提价肯定是不挣钱的啊。”
徐静思反问，🛃“不提价客流量都在减🇽少，提了价⚻🖣客流量会变多吗？”
王桂芝语塞.....🔛🁐🄹.“但是营业额就多⚖了啊。”
徐静思🄢⚷摇头，“那样的话营业额多也只是暂时的，嫂子，”她的表情严肃起来，“关于快餐店业绩的事情我已经反复跟你说过很多次了，除了饭菜的品质以外，服务跟卫生是最重要的。现在才几月店里面就有苍蝇了，你想想去年，我们的店才刚开始做的时候，店里是怎样的？”
王桂芝的眼神凝固住了，她也不说话了，🏺说实话，去🅺年天最🆄🌾热的时候，店里都不曾有一只苍蝇。
“提价只能暂时的看到营业额上涨，而且要提价的啊，肯定三家店都提，到时候别人的店会涨的更多，而你这边的店依旧是⚁拿工资拿的最低的。”
王桂芝心里不是滋味了，半🜱🅹晌才说了话，而且口气也软和了很多，“但你总得给我个解决的办法吧，我来🏒🙟一趟🟢🞵😢，总不能白来吧。”
徐静思淡淡的说道，“嫂子，店虽然我说了算，但是我不能说给谁涨工资就给谁涨工资，制度已经制😟定了，胡乱的涨就是对别人的不公平。”
“我回去要是跟人这么说，有啥意思，徐静，你就干脆一点，怎么着才能给大家🕪🌗把♌工资涨上去吧☫。”
“嫂子，既然你这么说🔛🁐🄹了，我也不能不给你面子，这样吧，三个月之内，如果店里的营业额能增长10%，那就一个人发十块钱的奖金，其他的还是按照绩效来算。如果不同意💹🖰，谁愿意走就走吧，这是我的底线。”
王桂芝很明🕿🏜显的非常的泄🝟气🜱🅹，说来说去，还是要把营业额涨上去才算完。