陶主任的手术做🇿🞘🔙🇿🞘🔙得并不差，在手术台上，他迅速设计了几个手术方案，都很顺利完成。
股骨骨折，他是用髓内针外加钢板固定，因为是粉碎性骨折🌢🀲🀱，髓内针不够。
骨盆髋骨骨折，他采取的是钢丝捆扎技术。
这台手术最难的就是髋骨骨折的捆扎🈟，要设计方案，要捆扎到位，因为即使是平卧，骨盆也会要受力，特别是大小便的时候，骨盆🁵会受更大的力，一旦断端移位，病人的骨头就不会愈合。
所以捆扎方法设计和手术是否到位很重要。
陶主任的基本技能并不差。
只是他有点孤掌难鸣，助手不得力。
范医生的水平太差🆪，哪里像是一个🚫主治医生？最多是住🕤院医生水平。
陶主任是这样的处境，其他人呢？
骨科有四个主任医生，分了四个治疗组，每一🁕组都是主任医师、主治医师、住🕀院医🔨🃋师这几个层次的组合，还有的组有副主任医生。
“我看，你的水平并不差啊！你们为什么不打破分组习惯？强强联手不是很多病人都不需要转院🍋了吗？”刘牧樵突然提出来🌶🃡🙑一个问题。
两🜄个，或者说两个以上的主任医师做一台手术，不就解决了助手水平😟🂫不行的问题了吗？
陶主任愣住了，他停🞾🙲下手，呆了一分钟，接着继续🈵🂬👸做手术。
“习惯成自然了🇿🞘🔙，再说，也搞不来。”陶主任无可奈何地说。
医师与医师之间，🆪经常有互不买账的情况，特别是骨科，最容易各立山头，搞小圈子。
安泰医院的骨科就是这种情况。
互相之间谁也不服谁。
“这不是搞不来的问题，这是一个科室进步的问题。这样吧，你拿出一个方案来，明天，我帮♁🅘你们打破常📰🞠规。”
刘牧樵的手放在胸前的兜里，他折了折手指头，十七个医生，其中，四个主任医师，两个副主任医🗃🙀师，人真的不少了，力量也不弱了。
比过去的神经内科强大多了。
过去的神经💼🗐内科，一个主任医师⚥📠🜔，一个副主任医生，其他就都是主治和住院医生了🔨🃋。
如果这样的实力还不够强大，那⚥📠🜔就不好说什么叫强大了。
还没等陶主任💉想🇿🞘🔙出方案，刘牧樵⚥📠🜔已经想出方案了。
“你👔🈤⛽陶主任不带治疗组了，你管全面。整个骨科分两个治疗组，每个组一个主任医师，一个副主任医师，两到三个主治医生。你支援两个组，有时候你主🅟🇵🜸刀，有时候你做助手，特大手术🀚，你们三个主任医师一齐上。怎么样？”