陈大中此时正处在人生的低谷。
他的再就业培训班,在少年宫的时候还挺火爆,但是🙸🏍🙸🏍被迫搬离少年宫之后,便人气骤减。
除了地势的原因之外🍆🅱,还有一个🔰🄒☤很大的原因就是,下岗再就业培训班已经🕦🝤开始展现疲态。
现🔩在的下岗再就业,整体趋于形🔰🄒☤式主义,大部分的下岗工人再接受再就业培训之后,依旧找不到工作。
这也不是劳动局和陈大中不干实事,主要是他🏵们能免费培训下岗工人,但是他们没法🕛提供就业岗位。
比如针织培训班,就是来学个织毛衣☡🀾,做的好看一点,但是也找不到工作;
厨师培训班,最多也就是掌握了一点速成的厨师技巧🙸🏍,回家做饭的时候味道能有一定提升,工作依旧很困难。
久而久之的,下岗工人也不愿意再来,没时间参加培训了,哪怕免费也不愿意来,因为有这🖶个时间还不如去找份工作,打打散工。
陈🔩大中的培训主要收入就是按人头算的,培训的人越多,劳动局给他的补贴就越高,如果没什么人参加培训,那基本上就是纯赔。
这🔩🔩段时间,陈大中的收入断崖式的下跌,已经快到了,无法维持🔖生活的边缘。
没🔩想到就在这个时候,许逸🍳🌌阳忽然要找他做技工培训班。
激动之余,他问许逸阳“老弟,你大概要培训🏵多少人?”
许逸阳说“照我初步的设想,我一年至少需要两三百个合格的🜗工人,或许更多,合格率70计算的话,你至少要培训四百人,当然了,多多益善🏺🟉🛗。”
兔斯基品牌的服装,市场潜力巨大。
要是现在就能找到一百个熟练工人,许逸阳愿意立刻再投资几百万用于扩🕦🝤建。
但现🅂在最大🇱的问题,就是根本没那么多工人。
所🔩以赶紧搞一个正规的培训流程出来,多培养一批新的技工才是最关键的问题。
有🔩了源源不断的新血液,就能够实🄂🞀现人才的不🏵断层叠晋升。
这条人才培训的线路打通,以后就源源不断的给冠诚制衣补充新技工、确保冠诚制衣可以⛒🙳🎠一直保持快速🜐🁏发🂒展。
而且,这么🇱一来,对营州本地的下岗工人再就业、失业人员再🜗就业,也是一🂊🍊个比较大的促进。
陈大🅂中🌥一听许逸阳说,一年就需要两三百个工人,立刻意识到这是个大买🕦🝤卖。
按7🅂0合格率,自己一年培训四百个工人,每人两百块,这就是🔖🔖八万。
而且场地💮成本什么的,都是许逸阳出,自己只需要进行日常管理、支出少量的管理费用,这一年下来,干好了少🜆⛥说也有六万块钱以上🈝⚼🖬的利润!
许逸阳这时候说“你的培🄚♲训中心好像搬到郊区了是吧?”