2014年8月17日。
在中午过后安菲尔德变得喧嚣不息，英超揭幕战令所有球迷翘首🁧以盼，甚至有些迫不♖🈜⚮及待。
司徒云兵率领卫冕冠军🄠利物浦在主场迎战南安普顿！🉄🄮🀿
当司徒云兵在赛前走进球场时，kop看台上拉💹起的一个新横幅引起了他的注意力，他抬手遮住眼🖖睛上方的阳光定睛一瞧，顿时🏑笑了起来。
横幅上印着司徒云兵的半🜇⛪🝑身像，🚄🐺🄻后面有一句话。
“红军传奇在继续！”
司徒云兵只用两年时间打下了四🚄🐺🄻座极为有分量的冠军奖杯，称🝛之为利物浦传奇毫不为过！
即便🞴😚从奖杯数量上可能无法😆超越派斯利，但是也差不太远了。
球迷狂热，这些赞美都是激励司🚄🐺🄻徒云兵继续认⚲🕘真工作努力前行🝛的动力！
如若不能回馈他们的心意，这主教练就没必要干下去了。
舰队街📓📓比较关注利物浦教练团队新加入的中🃃国元素。
现在跟在司徒云兵身边在一线队的是李鉄和魏鑫，舰队街就会问为什么不把孙吉海也带到⛚🚺😝一线队？
因为李鉄和孙吉海都⚒在英超打拼过，所以🚁🐘司徒云兵自然要将🂏他们分开，这样他们可以帮助身边的搭档。
而舰队街♏为了炒作，因为孙吉海进入了曼城俱乐部的名人堂，所以还会去采访孙吉海，问他加🐸🄩入利物浦是否会伤害到曼☹🄔☺城球迷的感情。
孙吉海对此很😍⛲谦卑地表示自己来到利物浦是为了学习，他的目标并不是在欧洲执教🌀🟌🛰。
本赛🞴😚季司徒云兵😲对教练团队的一大改革是重启靴室🛒！
靴室文化是香克利时代留🜇⛪🝑下的，那里会是教练们研究和讨论比赛战术，相当于赛前教练团队准备会的一个场合。
在很多年前靴室就已经成为了类似展览馆那样的存在。
现在司徒云兵重😲启靴室，会让教练团队每个星期至少一次召开内部会议，研究讨论比赛，这一点是会加强利物浦团队的内部建设。
至于是否在炒香克利时代留下的冷🝜🞡饭，司徒云兵倒是并不在意，他这么做有两个目的，第一是加强团队⚍层面的危机感！
对于强盛的球😍⛲队而言，一旦丧失了危机感，那么很容易忽视和漠视掉球队出现的小问题，却可能引发大危机🚁🐝！
其次他也期望重启靴室文化来帮助他所带来的六💹名中国教练，令他们快速成长，📾☸🄉形成很好⛚🚺😝地学习氛围！
最后就📓是给自己减少工作负担，他需要在靴室会议上把工作安排的更🛋🚴加具😔🁉体！
也只有让其他教练承担更多任务，也才能保证整个团队的🜿运转🝛高效率！🏇