成永兴接到了行政楼开会的通知，一头雾水🝶🏪🜵，以为是出了什么大事。
到了以后，几位主要的校长都在。以前🆋🍿学校派人或者是人事任免，都是刘兴安部长从后勤或者从人事那边传消息过来。
但这次是刘兴安本人，他直接给自♣己开了一封介🁹绍🀙信。
成永兴不太明白这里面发生了👤🔗什么，但也没有问，这⚉🏡🛫已经是惯例了。工大派来的人，不需要光电这边同意，虽然光电有权决定员工的工作。
今天这个权利显然不适用。刘兴安部长来以后，只有唯一的一个职位🕋🈁🞤适合他。或者说是两个职位，一个职位就是自己这个总经理。另外一个就是⛷仪器公司的总经理。🃋🖋
简单的客套一下，三个🌩🁱人就一起返回，刘部长就这样走马上任了。
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接下来的几天，就是不停的开会，先是光电🝶🏪🜵科研公司管理层开会。。
接下🏮🝙来是设🜌🀲🀲备集团及下属各分公司的扩大会议。
光电设备经过数年的发展，🚚📸不论在是奉天还是🙠冰城，⚉🏡🛫都已经是一个庞然大物。
光电🏮🝙设备是一个很复杂的结构，有♣直属🆋🍿部门，直属子公司，还有参股公司。
所以第一轮的情况🌱🂻介绍，主要是这些外🆋🍿围的参股公司。
《精密光机》经过一轮轮的增资及技术入股，光电在精密光机的持股也一直在变化。目前🍭🙘光电在精密光机持股，下降到了5成左右。因为精密光⛷机又引入了一个新的战略投资人，春光机所💋🐖⛚。
经过多年的合纵连横，《精密光机》已经成了国内力量最雄厚⚅🎼🖗的🄡⚯光刻机单位，不论是经济实力还是技术实力。0.8微米的光刻机已经完成设计制造工作，等待最后的产品验收。它很快就会被直接应用到林晶圆里。
随着光机所力🏪🜹量的加入，公司会在春城设立一个分支机构，依托春🜁⚱光机所的力量，专🅭攻193纳米的下一代光刻机。
以后精密光机将会借鉴后世iock策略。就是一个子公司利用成熟技术，不断开发新产品，另一个子公司则钻🏽🟥🟍研下一代技术。
在这个策略下，冰城分部沿用436纳米激光路线，攻关0.5微米节点，以及下一代的0.🔔⛺25微米节点。⛂🗣
在193纳米和436纳米之间，还存在几个过渡，例如365纳米和268纳米。但是这些波长的激光，在⛂🗣历史上没有留下太多的印记，名气⛷不大。⛄🗵☘
跳跃式升级的方式，也被asml采用过，他们🁹就跳过了15⚅🎼🖗7纳米，直⛖接进军13.5纳米，花了十年时间，最后奠定了霸主的地位。
而此时，193🆄🌾🄪纳米的相关理论♨🕹和技术，都已经成熟，直接跳跃，风险不大。
多亏了lcd产业链的高利润，才♣使得光电能够启动晶圆光刻机的项目。而且，一启动，就是两个项目同时启动。
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光电设备在春城和奉天，也还有业务模块（cmp分部🐏⚝）。春城的业务板块，🎇由于成永兴的南迁，将被🟤🟄🚫划拨给他直辖
成永兴与张燕，陪着刘部长到奉天走了一圈，主🁹要目的是参观《🄡⚯奉🜁⚱天科仪》。