玉生辉要把整个公司的人都改造⛺成像外星人那样🌞⛸🟋的由光脑控制的自动机械。
他这个想法一提出来，所有人都吓了一跳。
玉生辉于是把外星人那边井然有序的生活解释了一下，军哥他们这些军🚂人觉得如果所有人都像军营那样讲究纪律，一声令下，没有人废话，相当理想。
冼鹏也希望把公司管理得更简单一点儿，他最烦那些刚刚进公司的农民工不守规矩，大大咧咧，跟主管都🞽🙬动不动就要打架。
所以他也赞成。
可是西门教授和那些外国黑客就不同意了。
外国黑客要讲究人身权力，所以反对。
西门教授也讲这些，另外，他还觉得，把所有人都控制起来的大型服务器，需要相当强的运算和存储能力，这时玉生辉他们公司🕁🆬💥还不具备这样的能力，实现起来肯定有难度。
玉生辉说：“咱们的光脑研究不是有很大进展⚋🏺吗？不是比现在🝅🈴的一般的服务器功能还强大吗？🗿♭”
西门教🚸授说：“可是那是实验阶段的光脑，还不是很大的服务器。另外，任何发明都是需要时间检验的，你急于把光脑投入实际应用，后果必🏶🞧🖡然不堪设想。”
两边争🚸吵了半🏫天，最后玉生辉提出了一个折中的方案，就是给每个人佩戴上一个能够起到提示作用和显示位置作用的装备🃯🛗。
这样，这些东西🅑🅸既🐞🁂能用来当进入各个保密部门的身份密码，又能随时提醒本人按照总体计划完成个人的工作。
西门教授觉得，这种东西单独制⛺造🁀起来🞶😨大概需要很大财力物力。
冼鹏忽然说：“国外有这种实验，他们用一种身份名牌，也有用一个戒指的。那种🏍😶🅼名牌还有公司内部信用卡功能，去公司食堂吃饭可以自动转帐。”
史博士想了一下说：“是不是可以用手机实现这种功能啊？现在开始试验物联网，物联网的终端也是有传感🟖🝊器的。不是有人在试验用手机做智能家居的吗？咱们也用手机进行公司内部联网应当可以啊！”
玉生辉一想，看来地球上已经有⛺这种形式的雏形了，咱们也不是特别前卫，也不能说侵犯人的权力。
冼鹏带来的那些技术人员原来就⛺是做手机的，这下这个工作正好撞到他们的枪口上。
既然玉生辉在外星人那儿见过更先进的🞶😨东西了，他们公司又有这么多的🚂电脑人才，🏍😶🅼那玉生辉公司的改造人计划进行得顺利就不奇怪了。
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玉生辉他们⚫🔓⛱借着跟阿斯公司仍然在谈判的幌🂃🌈☮子，抓住机会，大力发展自己的销售网🏍😶🅼络。
他们在国内销售的是手机电池，⛺不是美军的机器人要🕼🎿用的那种大电池，所以生产速度比给美军生产快几十倍。
这样，玉生辉他们🐞🁂很🇻🝲快占领了国内🁀50%的手机市场。
因为采用了网络直销的方式，所以一般的企业在其他企业的市场内雇用业务🖾😒员，几个企业互相竞争的情况根本影响不到玉生🚠🔰🄏辉他们。
原来的那些手机电池厂商，包括国外♜的厂商，稀里糊涂地让玉生辉他们把市场抢走了，气⛂得要死。