他🜶🆫皱了皱眉，生硬地说道：“下🅻次别乱做决定。”
南裴连忙点头，心道，我下次还会这么干。
段珩对🕪南裴的态度虽然没那么差了，但TKT的其他人却渐🚝🔔渐对南裴产生了意见。他们一致认为，TKT战队今年出线无望。
甚🜶🆫至有人当着🁐🄿🃓南裴的面，🏓小声抱怨这种行为太冒险。
然而两天后。
出人意料的转机发生了。
段珩和新队友的磨合失败了一次又一次，就在所有人都打算放弃时，教练临时决定让几个C位调换位置，并尝试着改变作战风格，从偏进攻调整为偏运营。
而这些建议，都是南裴私底下和教练说的。
一开始🕪，教练没当回事，后来他干脆死马当作活马医🛱，按照南裴说的话，大胆地进行了队伍分工调配。
而这一次调整过后，TKT战队竟然……
配合得如鱼得水。
这几天的磨合似乎在这一刻生效了，每个队员都在训练赛中发挥了巨大的作用，并且是独一无二、不可被替代的。
连教练都被惊呆了。
对于调整后的TK🜣T新队伍的优秀📆😣🃏表现，众人都忍🐋♻🍨不住夸赞：
“这样看来，这支新队伍真的很强啊。”
“都是珩哥的功劳吧，能带领🏀队🅻伍飞速进步。”
“教练也很厉害啊，人👐🈀🞛员🏓调整得很到位……”
然而，面对大家的夸赞👐🈀🞛，被夸的段珩和教练却觉得事情并没有这么简单。
段珩脑海中不由浮现当时南裴和阮经理说🏋😞🂤的话，他说，只🖽要能让TKT赢，哪怕只有一点点希望也要尝试。
事实证明，南裴口中的“一点点希望”……
是存在的。
此时此刻，段珩觉得这支队伍完全有希🝊望在资☡格赛大放异彩。
但他和教练不约而同📶地觉得奇怪，为什么南裴会想🐋♻🍨到组建这样一支♌🕰不被看好的队伍？
调整过后，新的🐳T🜣KT战队越战越勇，几乎每场比赛都横扫对面，队友之间配合得也越来越默契，氛围开始活跃起来，甚至研发出了更多的战术。