在他前世的记🂡🐗⛨忆中，三🅞星汽车公司一直在98年后才因为牵扯进走私案才瞬间崩塌，牵扯到了大⚖👙量的官员。
现在的三星组装的汽车零配🚜🔌件全都是走私进来组装的，只是更换一🆃🌸个logo而已，这里面🈀的暴利可想而知，出事只是迟早的事情。
“三星这样完全靠着CDK方式生存的汽车公司根本就跟无根的浮萍一般，稍微来阵风就烟消云散了🚐，国家也不🖲🖢🔔会坐视不理，我们中原汽车公司这几年就安安心心地发展我们自己的技术专利，且看他们能猖狂到什么时候。”
杨杰对🐤李建峰说🕀🆟道：“从解🚜🔌放汽车公司来的洪主任跟他带过来的技术团队都安置好了？”
“公司这边已经安置好了，🚜🔌他一来就迫不及待地带着人试制新的发动机。”李🞗🔐建峰笑着道：“还是杨少有本事，去一趟帝都就挖过来这么一个技术高超的专家。”
“我们国内这方面的专家人才其实很多，只是缺少这么一个平台跟环境，公司只要把这么研发环境弄好的🔩话，我相信中原汽车公司不出几年就会出现技术上的井喷，到时候要造什么样的汽车我们可以自己做主。”
“杨少，猎头公司那边给我们提供了四十多名工程师的名单，每个人的年薪差🞗🔐不多都在八十万以上，我们真的要开出这么高的工资☖⛂？”李建峰心疼地说道。
“舍不得孩子套不着狼，国外在汽车工业上发展了这么多年，在汽车技术上确实有着非常深的功底，这点我🈓♝们不得不服气，我们不多开出高薪酬，别人不愿意过来，也不会拿出真本事出来教我们。”
杨杰笑着道：🂡🐗⛨“花个几亿出来请老师来教我们，这些学费非常划算，但是也要看这些工程师的表现，如果他愿意教我们，我们就好好地待人家，如果不愿意教，我们就另请高明。”
“另外这🗪🞜🔽些国外工程师的薪酬是公司的机密，不准随意泄露出去，免得国内的其他工程师有想法，要想跟这些国外工程师拿一样♿🎆的工资，那就努力地体现出自己的价值出来⚸🖋👃。”
李建峰点点头，他现在这个总裁按照公司的薪酬制度年薪能达到六十万，年底也会享受分红，加起来差不多能达到百万，这么高的薪🞄酬是他之前做梦也没想过的。
他也是向杨杰提起了自己薪酬太高的事情。
“公司现在建立的这套薪酬体制还是🁻比较合理的，你心里不要有什么负担，不过到年底公司在营收上没有丝毫的起色，公司可是不会给你分红的，如果连👑续亏损超过三年，那你这个总裁的位置就该😇⚺🖚换人了。”
“杨少，我一定会让公司的营收每年🁻都保持着增长！”李建峰说道。
“现在公司手头上有年产30万条的汽车内胎生产线，手头上还能拿到军方一部分的轻型越野指挥车的订单任务，国外那些工程师过来后要尽快地把民用版的越野车研发出来，现在国内的🞼路况不好，国内对越野车的需求量还是比较大的，尤其是全国工矿企业跟警方对越野车的需求不小，公司实现盈利问题不大。”
杨杰看着李建峰说道：“中原汽🁍🄤⛇车公司还是多学学丰田的精细化生产管理，提高生产效率的同时也要把成本控制下来，尽量地提高利润。”🐙⛻☃
“好的，杨少。”李建峰点头道。
杨杰🝾🐴🄃考察了中原汽车公🅞司后也是回到了岳泰市。
这天下午，杨杰跟小叔来到了岳泰市永安区这家叫科健📱冲压厂的公司，现在差不多一大半的爱华牌VCD机🈓♝壳跟光驱的冲压件都交给了这家公司负责。
这♮家公司的老板叫童安达，此时他正小心🎠💜💫地陪着两人🁫参观工厂。
科健冲压厂现在给华兴科技公司加工很大一部分的冲压件，每个月接近五六百万的交易额，童安达当然要打起十二分的小心招呼好☖⛂杨杰这两位😩贵客。
不得不说童🍠安达的管理水平还是比较高的，这家工厂的生💱🕧产🛜🝐效率还是比较高的。
杨杰童安达的带领下来到了保密🁍🄤⛇等级比🝁较高的一个小车间，看到了科健公司生产出来的冲压件，都是服务器的迹象跟托架冲压件。
“这样的冲压件你们工厂每个月产量能达到多少？”杨杰用专业工具检测了一下，这些冲压件的公差都在加🈓♝工要求之内，随后他♿🎆问童安达。