其中这三千人当中，有五个核心高管，这想都不用想🁷，他们全都是古正☥🁟恩的人。
还有🞣🖂🏷接近五十几个大🏾☆大小小的部门主任，负责人。
秦宇判👌断，在这些人当中🄭🀱，也有绝大部分会是古家的🁷人。
他简单粗暴的制定了一个人事🕳整改方案，那🝲就是将这些人全🍓都给换掉。
秦宇不敢想象在自己公🎷🕮🍁司当中有这么多古家的人会发生怎样的事情。
现在虽说是掌握了古氏集团的控制权🅇，但如果不掌🙚🕰握这些核心高管，就不能够称之为完全场控古氏集团。
想要🞣🖂🏷进行人事的整改，就需要这方面的人才。
秦宇拿起办公桌上的座机，拨通了一个电话。🚻
过了五六分钟的时间，办公室的门推开，走进来以为身高一米七五左右，身材肥胖，肥头大耳的一位男子。
“秦总，您找我有事儿吗？”
这个男子叫做刘铁山，在金海公司当中，算是最早一🁷批🏌😮跟秦宇的人了。
从成立金海公司到现在，一直在🞱担任人事部的二把手，一直没有机会得到升职。
刘铁山个人♖🈖♾能力比较强，非常善于利用挖掘那🚻些人才。
金海公司的
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人事，在刘铁山的带🏾☆领之下🂒，是引进了一批又一批的精英。
“坐吧，找你谈谈工作。”
秦宇泡了一壶茶，从办公桌前来到茶几上，为刘铁山倒了🝿一🍓杯茶。
/>刘铁山受宠若惊的坐在沙发上，一脸惶恐的望着🍓坐在单人沙发上的秦宇。
“老🞣🖂🏷刘啊，你跟我在金海公司当中几个🐝🀹年头了？”
“🐇♓从金👌海公♖🈖♾司成立到现在，也有连个年头了。”
今年四十五岁的刘铁山性格淳朴，为人耿直，看秦宇这么问，便认为自己是犯了什么🆩错误。
“秦总，您有🕓🅧话就直说，🄭🀱是不是我犯了🐝🀹什么错了？”
秦宇一愣，紧🕓🅧接🏭🝗着哈哈大笑起来，他摆🐝🀹了摆手。