用老师常🆌🎍🏱说的一句话就是，你一个人浪费一分钟，就是浪费全班所有人五十分钟。
领导层浪费员工的时间，就相🖿当于浪费公司巨🞫大的用人成本。
“我们公司推行扁平化的管理模式和组织架构，老板你说的💵🖌这种现象在我们公司比较少出现。”
洛修听了她的话，细想了一下，点了点头。
品如是一家很新的互联网公司，员工主体基本都是年轻人，还没🙠🜵有养成那种老油条的坏习惯。
他们应该还不至于因为工作没完成，便借加班博取🏄老板同情，试图免除责骂。公司目前的工作节奏，也不至于出现大量无意义的会议和无用的工作任务。
等再过几年，公司开始老🁧🁧化的时候，🚂🐣就很难说了。
“那你认为的原因是什么？”洛修问。
“主要还是个人的工作效率问题，同样的工作量，有些人很快🆢完成，有些人也很认真做了，但就是要通过加班才🈥能做完。”
“这样啊！我知道了，你先出去吧！”
洛修深♴吸一口气，把身体靠在办公☬🂠椅的靠背上，仰头🗑🚸😆看着天花板出神。
这是他无论是重生🕚🏉前，还是重生后，都难以理🞫解的问题。🅒🆀🌜
即使是在重生前，他条件和别的同事差不多的情况下，常常只需要两三个小时就能完成别人一天的工作量。🞩
他看着身边的同事忙到水都喝不上一口，感到很🄇🞫🗇不可思议，不明白为什🞉么这么一件简单的事情，他们要花那么🛸♣长时间。
这是智商的差距吗？
差不多的高考成绩，同样的学校毕业，🃳🛸♣在智商🞫上应该不会有明显的差距，但就是有很多人面对简单的工作问题时束手无策。
明明只要换一下思路就能解决，为什么他们就🞫不懂呢？
明明是很常📹识的东西，难道🃍🖟📺他们连这点常识都没有吗？
洛修重生前的职业起点非常低🖿，但☬🂠在随后的那🞫些年里，年薪几乎每年翻一倍。
他很清楚自己并不是所有人中最聪明的。
他很多时候反应甚至比别人慢一拍，记忆力也不好🏄。
他也不是最勤奋的，甚至可以称得上懒惰。
所🝁🝁以他一🆌🎍🏱直很不理解，为什么自己在工作上的表现会比别人好那么多。
以前他虽然不理解，但也不试图去☬🂠找🚂🐣到答案，同事表现差正好衬托自己的好。