用老师常说的一句话就是，你一个人浪费一分钟，就是浪费全班所有人五十分👗🉀钟🅎。
领导层浪费员工的时间，就相当于浪☴🃧费公司巨大的用人成本。
“我👎们公司推行扁平化的管理模式和组织架构，老板你说的这种现象在我们公司比较少出⛃现。”
洛修听了她的话，细想了一下，点了点头。
品如是一家很新的互联网公🟁🚉👢司，员工主体基本都是年轻人，还没有养成那种老油条的坏习惯。
他们应该还不至于因为工作没完成，便借加班🍚🈫博取老板同🅔🆎情，试图免除责骂。公司目前的工作节🁜🆩奏，也不至于出现大量无意义的会议和无用的工作任务。
等再过几年，公司🕐🈯开始老化🟁🚉👢的时候，就很难🀷🁝说了。
“那你认为的原因是什么？”洛修问。
“主要还是个人的工作效率问题，同样的工作量，有些人很快完成，有些人也很认真做了，📴但就是要通过加班才能做完。”
“这样啊！我知道了，你先出去吧！”
洛修深吸一口气，把身体靠在办公椅的靠背🀷🁝上，仰头看着天花板出神。
这是他🆎无论是重生🕐🈯前，还是重生后，都难以理解📳🞼🙠的问题。
即使是在重生前，他条件和别的同事差不多的情况下，常常只需要两三个小时就能🈲🂎🍦完成别人一天的工作量。
他看着身边的同事忙🐨到水都喝不上一口，感到很不可思议，不明白为什么这么一件简单的事情，他们要花那么长时间。
这是智商的差距吗？
差不多的高考成绩，同🄠⚤📘样的学校毕业，在智商上应该不会有明显的差距，但就是有很多人面对简单的工作问题时束手无策。
明明只🆎要换一下思路就能解🟁🚉👢决，为什么他🚱🗉们就不懂呢？
明明是很常识的东西🐨，难道他们连🅎🅚这☴🃧点常识都没有吗？
洛修重生前的职业起点非常低，但🅎🅚在随后的那些年里，🁏🄴🁯年薪几乎每年翻一倍。
他很清楚自己并不是所有人中最聪明的。
他很多时候反应甚至比别人🟁🚉👢慢一拍，记忆力也不好。
他也不是最勤奋的，甚至可以称得上懒惰。
所以他一直很不理解，为什么自己在工作上🀷🁝的表现会比别人好那么多。
以前他虽然不理🖁🏬解，但🄠⚤📘也不试图去找到答案，同事表现差正好衬托自己的🛉好。