基金经理问HR道：“郭哥，怎么样？你觉得今天来听宣讲会的人都怎么样？就这么🐬几个人，在收简历的时候你应该就已经将简历看完了吧。如何？”
姓郭的HR道：“我们这次招研究员和交易员两个岗位，倒是都有人报名，个人素质的话确实差了一些，但是考虑到大学生的实际情况，尤其其中还有几个是本科生，倒也可以理解。总之呢特别优秀的🝐能符合工作要求的没有，但是如果是以培养为主的话到还有几个不错。”
基金经理问：“哦，那还不错，我原来以为来这么几个人基本上没戏了呢，居然还能剩几个，不错不错🍺🍊🆗。那个叫林修然的，你有印象吗？他申请的什么岗位？研究员？还是交易员👲🌵🃛？”
HR奇怪的看了基金经理一眼，笑问道：“李山，你居然这就知道了一个人的名字？🐬怎么他是你亲戚？”
李山白了HR一眼：“哪的话，可能吗？要真🈧是我亲戚，不早就推荐给公司了，主要是他刚刚会后问我的几个问题，让我觉得这个小伙子不错，提前做好了准备，还有自己的思考，虽然还🌕很稚嫩🙦🌥🁎，但是很有潜力。”
HR闻言笑道：“我记得那个小子，他申请🞹🙈的岗位是研究员。我也挺看好他的，他其实挺不错的，简历制作的很用心，我想要的关注点上边都有，而且你注意没有，来的这些人中只有他的穿着很正🚒式，一看就很用心，先不说能力如何，起码态度是好的，就算现在能力不行，有这个态度在，日后的发展也🐃☶不会太差。”
李山闻言笑了：“🃓🗛🜗嗯，☱可不是。那🁆你简历这关他就算过了？”
HR无奈道：“看给你急的，你这惜才的态度也太明显了，是是是，🀥简历这关他过了，剩下的几📰🞢🕲个人我选一选，然后一起发短信通知通过🔀♊的人来公司笔试。”
李山笑笑道：“惜才怎么了，当年我刚入行的时候受了多少偏见和白眼，才有的今天，现在发现一个和我当年相像的人，🕃能帮一把就帮一🔀♊把嘛，特别是他真的很不错。”
HR也笑了：“是呀，如果他真的像我们想的一样，那几年之后我们公司会再多一名年轻的基😣🖺金经理。现在就看看他笔试和面试的表现如何了，还是挺期待的。”
聊了一路也到了停车场，二人相视一笑🔭🜒坐进了汽车，向公司行去。
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