布兰德是体育新闻业务的主😂⚎🐕编。他🝋在分部中的🈯权利很大，有足够权限直接开掉一个实习人员。
但是，他毕竟不是在人事部工作，开除员工也要注意🈝⚽影🁈响力。
张扬是通过正常应聘流程进来🖐👮🌑的，是人事部分配到分部的人员。
布兰德没想🜑到部门招进来的是个亚洲人，他看亚洲人怎么都觉得不顺眼，就想着找个适合的理由让对方离开。
为了能让🅇其他人无🇽🞄话可说，理由也是十分重🈓♤要的。
布兰德是张扬的直属上司，找理由就非常容易了。在第一天就给安排了个‘几乎不可能完成🌶🃣的工作’，他希望这个中国小子耍点滑🍯头，🁚🆓🏉利用一些投机取巧的方法完成，比如去网上找刷粉的黑商，到时候就有充足的理由把地方辞退了。
可若是对方不用取巧的方法，只🗮🟂是没有完成目🈯标工作，其实就有些苦恼了。
一个另行安排的🖴🖵🖽工作，怎么想理由都不够充分。
布兰德又找了其他办法。
他决定给张扬安排正常内部工作，正🔠🂁巧外媒部传来几份报道文件，而精通意大利语的下属去休了年假，意大利文报道🇲🜛就没人翻译了。
布兰德找了一份交给了张扬，“他🝋肯定不会意大利语，到时候完不成翻译工作，就可以狠狠的斥责一番。也许都不用开口，他自己就灰溜溜的走人了？”
半个小时以后，办公室房门响了。
“进！”
布兰德带着疑惑的抬起头，当看到来人📱是那个中国小子，眼神顿时变得严肃，“你来干什么？”他已经想好，不管🚨🕾对方怎么🔄♬说，接下来都要斥责一番。
“你给⚢📉🙅我🅇的文件翻译完了。”张扬面带微笑，把手写的文件🟖放在了办公桌上。
“年轻人！不会就要学……”
布兰德下意识的厉声斥责，话音才刚出口，马上反💗💂🎾应过来，“你说什么？”
张扬指着桌上的文件，语气略带遗憾，“你刚才让我翻🁈译的东西，都🂽在这里，抱歉，没有电脑，⛚🚿🙆我只能手写。”
布兰德瞪着眼睛，满是不信任的拿起文件。
文件中的英文手写很清晰，对比原🝋材料的意大利语一句对上一句，似乎是很有逻辑性，但布兰德能够肯定，里面的内容全都是胡编乱造，他看过张扬的简历，其中根本没有‘熟悉意大利语’相关内容。
布兰德的表情没有变化，但😂⚎🐕心里却有些喜悦，工🞩🖵🗀作内容胡编乱造，这一条就足够开除对方了。
他轻咳一声说道，“张，我觉得你是一个不错的年轻人，所以才交给你这么重要的工作，但我没想到你会这样做。我们做媒体行业的，报道一定要真实，对国外同行报道的翻译工作一定要认真、严肃，否则可不仅仅🐱🃬🚻是文字上的失误，还会引起同行的耻笑，读者的投诉，严重一些甚至会引起外交纠纷，在你看来这只是小事情，可……”
张扬一直耐心听着，还时不时跟着点头。
直到布兰🅇德说了最后一句“你可以收拾东西离开了”之后，张扬才满是疑惑的问，“布兰德先生，你说的都很有道理，可我到底做什么🁚🆓🏉了？”