十二分钟之后，李墨尘已经坐在四楼的一间高管接📆😧🃯待室，翻阅着红🐗⛣🜒雀人力中介公司给他提供的履历文档。
加文·艾🃏🖷伦——10级战士，45岁，近战射击评价10b，近战🐗⛣🜒评价10a，潜力b，安防技能综合评定a，年薪十万金盾。
克里🏪🜷奥·盖特——10级魔能猎杀者，25岁，狙击评价10a，近战射击评价10a，近战评价10a，潜力b，安防技能综合评价a，年薪十三万金盾📯，
加斯珀·维卡里——10级魔能🖙术师，27岁，术法评价10a，近战射击评价10b，潜力a，安防技能综合评价a，年薪十五万金盾，
晁华——10级魔能剑🝔🔙士，36岁，术法评价10b，近战射击评价10a，近战评价10a，潜力a，安防技能综🃠合评价a，年薪十五万金盾，
克莱奥·科里——10级魔能法师，42岁，10级魔能术师，魔法评价10a，近战射击评价10a，魔法阵技术评价10a，潜力s，安防技能综合评价a，年薪🙶🎷🕫二🐼🅉🄬十三万金盾，
李墨尘一页页的翻看着，🛄🙵发现这些魔能职业者中，掌握远程射击能力的薪水都要高出近战职业者一筹，而法师术师这些施法者则更凌驾其上。
此🚶外那些掌握着特殊技术的，比如这个魔法阵技术评价10a的克莱奥·科里，年薪则可达到其他人的两倍。
李墨尘一边翻阅着，一边若有所思的问着卡尔“这📆😧🃯些技能评⛈😛🂆价都可靠吗？你们应该🄼🂵📇有过经验吧？”
“非常的可靠，红🛈🚖雀俱乐🛄🙵部的声誉有口皆碑，他们有着最严格的测评程序，不逊色于我们奈森集🍟团。”
卡尔语中含着劝诫“我建议你选择那些潜力a以上，年纪28岁☋♢以下的，您要知道，那些年纪大的人基本都有家室，他们不会为你拼命。而28岁以下的中阶职业者不但拼尽十足，他们也通常都有着在魔能道路上再进一步，有着成为法外者的可能。毕竟与你一同成长的职业者，会比以后外雇的更忠诚可靠。然后你可以尽量找那些特种部队，或者安部门出身的，他们通常都有着非常强的技战水准与实战经验。不过这样的人通常都很抢手，你得花更多钱。”
只是李墨尘最终从那些履历表上抽出来的🆐🎫🔄，🐃☴基本都是些潜力b的魔能职业者，等级则都是十级左右，有着一项10a级技能的。
如果不是在一天之后，他就要面临一场战争，李墨尘会按照卡尔所说的那么做。可是现在，李墨尘只打算用手里🎇有限的薪水空间，雇佣到尽可能多的战力。而不是为他们未来的天赋，付出更多的薪水。
不过🏪🜷这些人的年纪，都被李墨尘锁定在28岁以下，他认为卡尔说的对，那些年纪大的老家伙，是没可能在面临危险的时候力以赴的🅑。
不过这样的人物不多，李墨尘用了一个多小时的时间，也只在这一千三百多个人里面找到了38个，于是他又把标准下⚷🖃🏻放，然后从那繁浩的履历表中，这才勉强凑齐了80位。
只有b⛔🚉级的👯🌖⚱潜力，却能在28岁之前成为10级魔能职业者⛈😛🂆，并掌握一技之长的退伍兵，简直就如凤毛麟角般稀有。这意味着在这之前，这些人都非常的努力，克服了无数障碍，他们未来的依然可以期待。
之后李墨尘👯🌖⚱又从这些履历表中，抽出了二十五个的潜力评价s，并🐗⛣🜒拥有极高战斗水准的。
潜力的话，李墨尘的态度🛄🙵是要么不要，要就要最🁑好的。
李墨尘的计划，是在旭日公司组建🈵一支拥有24个安防小组的安部门，然后自己再雇佣十四个作战小组。每个小组有一位🄦⛛十级或者九级，加上两到三位七级，轮班值守旭日公司的十一个门店，还有两个宿舍。
然后还有🃏🖷三个法外者小组，各由🖙两名法外者带队，再配备四到五位十级魔能职业者作为队员辅助。
这三个小队👯🌖⚱将作为他手中的机动力量使用，用于应变增🅾援。
不过红雀俱乐部方面，不提供七级魔能职业者，李墨尘没法在这里雇佣，此时只是挑选了一些九级到十级的职业者，那些九级以下的，他得去其他的人力资源市场🕬寻找。
所以这一百多人的数量远远超出他🈵的所需，不过这📆😧🃯些人未必就会接受他雇佣，李墨尘的打算是广撒网，🐞🁀多敛鱼，择优而从之。
“这履历上面只说了要求的薪水——”