十二分钟之后，李墨尘已经坐在四楼的一间高管接待室，翻阅🐋♻🍪着红雀人力中介公司给🁯他提供的履历文档。
加文·艾伦——1🟤0级战士，45岁，近战射击评价10b，近战评价10a，潜力b，🚚安防🐴🄆技能综合评定a，年薪十万金盾。
克里奥·盖特——10级魔能猎杀者，25岁，狙击评价10a，近战射🗥🝫击评价10a，近战评价1🜁⚴🕣0a，潜力b，安防技能综合评价a，年薪十三万金盾，
加斯珀·维卡里——10级魔能术师，27岁，术法评价10a，近战射击评价10b，潜力a，安防🐁☥技能综合评价a，年薪十五万金盾，
晁华——10级魔能剑士，36岁，术法评价10b，近战射击评价10a，近战评价10a，潜力a，安防技🉆能综合评价a🗲🟡🞩，🌔年薪十五万金盾，
克莱奥🗊🙸·科里——10🔇⚄🎺级魔能法师，42岁，10级魔能术师，魔法评价10a，近战射击评🐴🄆价10a，魔法阵技术评价10a，潜力s，安防技能综合评价a，年薪二十三万金盾，
李墨尘🗊🙸一页页的翻看着，🎷🕲🍠发现这些魔能职业者中，🕵掌握远程射击能力的薪水都要高出近战职业者一筹，而法师术师这些施法者则更凌驾其上。
此外那些掌🖍👚握着特殊技术的，比如这个魔法阵技术评价10a的🄖♏克莱奥·科里，年薪则可达到其他人的两倍。
李墨尘一边翻阅着，一边若有所思的问着卡尔“这些技能评价都可靠💛💤吗？你们应该有过经验吧？”
“非常的🃘可靠，红雀俱乐部的声誉有口皆🝂碑，他们有着⚳🕠最严格的测评程序，不逊色于我们奈森集团。”
卡尔语中含着劝诫“我建议你选择那些潜力a以上，年纪28岁以下的，您🜓要知道，那些年纪大的人基本都有家室，他们不会为你拼命。而28岁以下的中阶职业者不但拼尽十足，他们也通常都有着在魔能道路上再进一步，有着成为法外者的可能。毕竟与你一同成长的职业者，会比以后外雇的更忠诚可靠。然后你可以尽量找那些特🅛😅种部队，或者安部门出身的，他们通常都有着非常强的技战水准与实战经验。不过这样的人通常都很抢手，你得花更多钱。”
只是李墨尘最🝇🉂终🙪🍉🆎从那些履历表上抽出👌来的，基本都是些潜力b的魔能职业者，等级则都是十级左右，有着一项10a级技能的。
如果不是在一天之后，他就要面临一场战争，李墨尘会按照卡尔所说的那么做。可是现在，🅵🔳李墨尘只打算用🎯🔧手里有限的薪水空间，雇佣到尽可能多的战力。而不是为他们未来的天赋，付出更多的薪水。
不♖🈙过这些人的年纪，都被李墨尘锁定在28岁以下，他认为卡尔说的对，那些年纪大的老家伙，是没可能在面临危险的时候力以赴的。
不过这样的人物不多，李墨尘用了一个多小时的时间，也只在这一千三百多个人里面找到了38个，于是他又把标准下放，然后从那繁浩的履历表中，这才勉强凑齐了80位。
只有b级的潜力，却能在28岁之前成为10级魔能职业者，并掌握💛💤一技之长的退🁤🇮伍兵，简直就如凤毛麟角般稀有。这意味着在这之前，这些人都非常的努力，克服了无数障碍，他们未来的依然可以期待。
之后李墨尘又从这些履历表中，抽出了二十五个的潜力评价s，并拥有🏟🛖🜕极高战斗水准的。
潜力的话，李墨尘🟤的态度是要么不要，⚊🏱🝵要就要最好的。
李墨尘的计划，是在旭日公司组建一支拥🝂有24个安防小组的安部门，然后自己再雇佣十四个作战小组。每个小组有一位十级或者九级，加上两到三位七级，轮班值守旭日公司的十一个门店，还有两个宿舍🀟♯。
然后还有三个法外者小组，各由两名👌法外者带队，再配备四到五位十级魔能职业者作为队员辅助。
这三个小队将🝇🉂作为他🛸手中的机动力量使用，用于应变增援。
不过红雀俱乐部方面，🔇⚄🎺不提供七级魔能职业者，李🕵墨尘没法在这里雇佣，此时只是挑选了一些九级到十级的职业者，那些九级以下的，他得去其他的人力资源市场寻找🉆🅅🄆。
所以这一百多人的数🛸量远远超出他的所需，不过这些人未必就会接受他雇佣，李墨尘的打算是广撒网，多敛鱼，择优而从之。
“这履历上面只说了要求的薪水——”