海豚科技是实行朝九晚五的八小时🁼工作制，王勇这么急匆匆的往公司赶，是去接老婆下🛆班。
当王勇赶到公司时，刘美🗘🛵娟已经吃完饭，坐在🕛当作临时食堂的厂房前和工人们在愉快的交谈。
“老板”
王勇下车，工人们都🃋🖌👏异口同声的给他打招呼🅨。🕛
“你们在聊🈔♭什么？”王勇笑着点🂲💱头回应，又随意的问了一句。🀡♽🍺
“我在跟阿东他们商量，明天该进些什么材料，要加紧赶制家🀡♽🍺俱🖺了，大家依然在打地铺，时间长了，对身体不好。”刘美娟一脸笑意的回道。
“怎么样？到这里还🃋🖌👏习惯吗？”🂲💱王勇又笑着🅨问在场的工人。
“习惯，太习惯了，老板，厂里的条件这么好，又只上八小时班，我们不知道多高兴了。”刘志东被王勇任命为临时主管🜟🃚，他代表工友们笑呵呵的回话。
“呵呵，你们满意就话，我就是你们的后勤部长，♹🍖为你们做好服务，是我的责任，如今看来，我做得🚁还勉勉强强。”
“老板谦虚了，我打工五年了，做过好几份工作，说实话，老板你🟁🚋👶是我见过最🁯🁯仁义的老板，在你手下做事，是我们的荣幸。”
刘志东发自内心的感概，令王勇心情愉悦，像是六月天喝冰水一样舒爽🏚🚧。
“趁着大家🈔♭都在，我给大家讲一下公司的企业制度，归🎒🐝🀴纳起来就一句话“以人为本”。
这个以人为本有两层含意。
第一是公司对员工的尊重与关怀。这个主体是公司，也就是我🀡♽🍺这个老板。
这里面也分🈔♭两层意思，尊重是讲公司必须尊重员工的各项权力，比如不能随意侵占员工的休息时间，🚁不能随意干涉员工工作时间以外的个人自由，不过，有保密条款的除外，也就是员工不能在外随意泄露公司的商业和科研机密。
第二个要点是关怀，关怀是指公司要为员工提供舒适的工作和生活环境，简单的讲，就是包吃包住，高出国家同期水准的薪水待遇、八小时工作制和国家法定节假日带薪休假。
比如春节回家，你们同样有基本的工资。
第二个♠以人为本的🖙📆😣主体是员工，这里面也⛴🞧包含两层意思。
第一是员工应该以公🃋🖌👏司的一员为荣，也就是要有主人翁精🙏神。🀡♽🍺
具☒⚙👳体的讲，就是要认认真真的做好公司分配给你的每一🎒🐝🀴项工作，还有为公司的发展积极献计献策。☿🅈🄩
这里的重点是主动，而不是得过且过，觉得🅨混过一天八小时就行了。
如果🍀🄾🃍大家都这么想，都这么做，在不远的⛴🞧将来，公司铁定会倒闭。
如果大家认为公🌇司🖙📆😣倒闭了关我什么事，我再找一份工作就是，假如大家真这么想，那证明我做的还不够好，你们可以轻易找一份相同待遇的工作。
可是如果🔊⚠公司给你们的待遇要优于同类企业，比如薪水、伙食🀡♽🍺、住宿条件、工作时间等等。