杨一楠发现自己最近的火性很大。
到第二天早上的时候还心情暴躁。
园园的学习成绩却不能不关心。
在上班的路上，杨一楠给冯小园班主任老师打了个电话，说了她作业本不见的🎅🎫事情。担心地说上周的难题讲解实在重要，关系到孩子将来的前程。能不能让孩子重新做一遍，请各科老师帮忙批改一下。
班主任老师很为难，说现在已经到了高考冲刺阶段，各科老师的教学任务紧，每天又上不完的课改不完的作业，现在再给🆈🍤他们增加负担不合适吧？
杨一楠立即爆发，说老师你这话不对，难不成孩子的学习📞⚕你们就不管了？如果娃娃高考因此出了波折，你们负得起责任吗？你的意思是让我们上课外补习班吗，现在外面的补习班收费情况你又不是不知道。家庭条件好的学生也就罢了，换家庭困难的，难道就这么放弃掉？
班主🍔🇶任吃她一顿说，心中不快，但还是保持⚩🔅♳着基本的涵养，说，这年纪的孩子都马虎，说不定作业本掉教室里，再找找吧，我要上公交车了。园园妈妈，先挂了，关于孩子学习问题，以后多沟🕝通。
这个电话打完，杨一楠🍡又开始如以前那样头疼脑热，浑身无力，甚至有点鼻塞。
她以前的脾气就不好，但怎么着📃😈⛄也能控制住，不是什么原则性的问题，一般都不会闹成什么样子。
问题是现在的她看什么都不顺眼，都想大闹一场。像昨👤晚📞⚕和园🄣⚿🗇园吵，甚至上了手在以前根本就不可能。
这不正常。
难道是因为快更年期了，这不对啊，👎我💅🏟🛔才四十三岁啊！
杨一楠觉得要二胎的事情得抓紧了，不尽快断了病根，错过了🄣⚿🗇这个年纪，自己的身体不知道会恶化成什么样子。
可决定要孩子到现在，前一段时间明明到日子，她也没有采取措施，可结果还是没有反应。想当🛋🚴年她和冯白决定要孩子的时候根本就没有刻意而为，半月前下了决心，两周尿检——珠胎暗结——跟吃饭喝水一样简单。
她有点发愁。
看到杨一楠情绪不对，同事安阿姨用手肘拐了她一下，小声问：“一楠，你怎么了，一大早的就黑着个脸，有事你跟阿姨说说说🙸🏉，说出来心里就好受了。”
杨一楠所就职的单位是一家地产公司，公司规模颇大。最近几年，地产行情火暴，老板们赚得盆满钵满。不过，员🕗工们，尤其是办公室、后勤这一批人的收入并没有上去，原因很简单：人实在是多，如果人人都是高薪，老板非破产不可。
就拿她所在的的人力资源部来说，除了一个部长、两个副部长，下面还有十几🎅🎫个兵。但真正干活的就只有三个部长和她杨一楠，其他人基本都是摆设。没办法，地产业涉及的方方面面实在太多，关系户都朝公司塞人，要求帮自己亲戚解决吃饭就业问题。比如前段时间公司就拍了市郊的一块地，一切都很顺利，但当地村民提出，我们农民祖祖辈辈都靠种地为生，现在地卖给你们了，咱们以后吃啥。你得解决好了，不然就别想开工。
老板没办法，只得笑呵呵收人。
安阿姨就是村妇女主任，🆓🏊😛以前在村办企业做销售科科。现在已经退休了，却还是想发挥余热，和杨一楠做了同事，呆在一个办公室。
这位老阿姨话多，也非常热🔠🂂🌂心，📃😈⛄是公司女同事八卦的发源地。
杨一楠有点怕她，生怕说错了一句🜼🙾话👎被她传出去，然后不知道传成什么样子。
hr是女🜽🚣性成堆的地方，小道消息一年到头就没断过，也惹出了许🌑多矛盾。比如她们部门才十多个同事，却建了二十来个微信同事群“没有安阿姨群”“没有杨一楠群”“没有九零后群”“没有时晴群。”时晴是人力资源部部长，杨一楠和安阿姨的顶头上司。
凡此种种，根本就看不过来。