两只手🗳☈♂紧🎍🏶🞢紧的握在了一起，医神的巨轮缓缓起航。
“蹦蹦蹦……”脑海中《运动员进行曲》陡然炸起，差点🗣🝙吓了蔡东丰一跳。
系统又不甘寂寞，出来抢戏了。
这一幕，蔡东丰觉得似曾相识。
三四个月前，他与黄锋的握手，奠定了运☫康高速前进的基础。现在，蔡东丰同样对赵阳君抱以厚望。
这种高🗳☈♂级别的管理才能，是蔡东丰所缺少的。🕺
即便他有系统🂭💄🏑，对未来的发展了如指掌，☫但对一个大公司的管理，却心有余🕙而力不足。
人并非生而知之，每种🈫🁏🄷技能都需要长⛭🝩时间的学习和实战。
无论🁸💫是上一辈子还是这一生，蔡东丰在🅿🌔管理上都没有什么经验。
当然，他现在是老板，还有学习的机会。
事实上，蔡东丰也在黄锋身上汲取💜💯营⛭🝩养，两人的管理水平都在快速提升。
蔡东🁸💫丰有自知之明，现在🕙🎃的他，还无法掌控一个大企业，需要请人帮忙。
如果现在是在玩游戏的话🕙🎃，系统🛟界面会提示“人才+1”。
才出现这个念头，就🔴发现🕙🎃脑海中浮现一行字：“人才+1。”
“系统，是你吗🗎？”蔡东丰知道，这是系统干的，只有🃙😏它才这🎊么无聊。
不管🁸💫怎么样，总经理找到了，蔡东丰可以从一些杂务中解脱。比如，给办公室买🙳🎚办公用品等等。
这应该是一个总经理该干的活……吧？
但可以肯定的是，董事长是不会干这个的。
蔡东🁸💫丰没想到，赵阳君没有任何纠💜💯结就答应了自己的招聘。
因为有些纠结的人，不愿意在🔤🂡🐕比自己年轻的人手下做事。同样也有些年轻的管理者，不愿意招聘比自己年长的人。
这正是中年危机的一个来源。
年纪轻的上位了，就想着把资🔤🂡🐕深的老家伙干掉，不然位置总觉得有些不稳。
第二天，赵阳君便走马上任了。他的母亲，由其他的🚀亲属照看。
赵🄙♢🄙♢阳君在本地同样有人🈫🁏🄷脉，很快便把办公室收拾好了，并且着手开始招聘员工。