就在助理把佛珠🃘😃串装进另一个袋子里准备拿走的时候,荆孟叫住了他🎛👰🌠。
助理连忙问：“荆总还有什么吩咐？”
荆孟从背包里拿出一串有三☖⛃颗佛珠的，递给助理：“这是你的奖金。”
助理：“谢谢荆总，我会好好保存的。”
荆孟顿了顿：“最好是随身携带。”
助理一愣,果断答应：“好的,荆总。”
虽然不🃎🖨🕌知道为什么，但老板☖⛃的🀥⚠💵话,那是一定要听的。
奖金高的🌐♸🍌才有，这可能是代表老板的信任吧……
乐寻集团的部分🃘😃员工,这两天都有点懵，因为😝他们那位年轻的荆总突然间好像信佛了，竟然让特助亲自给他们送来奖金之外的……奖品？
一人一颗小佛珠。
好看是挺好看的,还被郑重叮嘱最好🈸🃊随身携带，这是♠个什么意思？
难道说……是企业文化？
信仰是没错啦，可这🝐么明目张胆地给🈸🃊绩效高🟙🝦🍙的员工发佛珠,是不是有点太迷信了……
但不管怎么说，来自老总的“关爱⛿☣”肯定是要接受的,接受以后,最起码在短时间里,🙏得💤📸🟧表现出一个重视的态度来。
迷信就🃎🖨🕌迷信呗,反正那佛珠还挺精致的,万一😝被人指指点点的,就说这是大家一起买的工艺品,好看就完了。
鲁伟是个原画师，因为乐寻在游戏开发这块是很重视的,他在乐寻刚创建不久就加入进来，也算是一个老🐃☵🃯员工了。虽然他最初的画工很青涩，可是在好几年的强力“摧残”下,还是有了极大的长进的。只可惜他的把控能力一般，暂时🆘🏷还不能独立担任项目主美——但没关系，他🗫🞤也经常会负责小组工作，辛苦是辛苦了点，工资和奖金都很高。
当然，最重🇻🝳要🚷😀♷的是，在乐寻做事不⛿☣管哪个部门，上司给穿小鞋的现象是不存在的，勾心斗角的事也非常少，所以各个环节的效率也都很高——因为最顶头那位荆总最烦因为某些意外情况拖后腿，有专门的邮箱可以投诉，一旦查明情况，投诉者诬告就投诉者走人，投诉者投诉得对，不管被投诉者职位多重要也要走人。
乐寻的待遇实在很好，搅浑水的在初期就走了个七七八八，留下来的都是事儿不多的，所以公司的氛围也很好，大家都努力拼绩效，算是很理🆟想的工作了。
也是因为这样，🃘😃尽管🝐鲁伟其实没什么信仰，但是当上面发下来让人很迷的奖品——佛珠的时候，🐔⛉😢他还是老老实实地戴在了手腕上。
鲁伟还记得，被发了佛珠的时候他是满心懵逼的，不过很快就被拉进了一个群。进去才发现，群里的人是上个月奖金最高的前五十个员工，他自己是排名三十九🁒🅒🅽的……这时候他再看看手腕上戴着的佛珠，莫名就感觉挺自豪了，这是荆总认可他们的工作，给他们精神上来了个大鼓励啊。
但大家很快也发现，他们的都是一颗，而特助戴的是三颗，还有荆总的常用的几个助理也都是三颗，据说荆总戴着的是十八颗……群里人都在讨论，他们是🏏🙃🇫不是得更努力点工作？十八颗是不用想了，有“谋朝篡位”之嫌，可三🇮颗的那种串串，还是可以争取一下的嘛。
嗯，有点升级那味儿了。
鲁伟一边胡思乱想，一边站在路口等车。
应该已经晚上九点多了吧，可惜手机没电了，想打车只能等，不然手机滴滴就完了。也是他加班有点晚，幸好加♄班费丰厚……哎，他就说总跟人讲乐寻好乐寻好不是吹的，好多私企加班都要员工自觉不给加班费的，☴🃪可乐寻就不是，加班多久就有多久的加班费，严格规定，这让他们工作起来也有力👩气不是？