“王老板的员工，在这里工作没有低于两年的。两年时间，他意识到自己的不足，没有想过努力改变，反而安于现状。这个难道不是不努力🜩🄴🁭的人么？”
原来是这样。
“那🝥🍓🇦五十岁的人，为什么要🜥私下谈话呢？”王老板忍不住问。
“我想测试他们对你的忠心。”李怡认🝨🍬真💲的对王老🆎板说。
“即使测出来，也只是他们对我的态度而已，与你有什么关系呢🖕💢？”王老板在极力为他们说好🖢🔑话。
“他们跟你朝夕相处十几年，你转租时为他们考虑，甚至不惜牺牲自🄆🞥🖒己的利益，也要保住他们工作。他们要是在此刻🟠背叛你，说明他们的人品有问题。”
王老板听了她的这番话，心里五🐣🁯🉑味杂陈。是啊，自己为他们牺牲，如果他们此刻背叛，那他情何以堪。
林天阔的随🜫🅃从回来了，告诉李怡有三个人没有通过测验。
“怎么可能🜫🅃？”王老板不信，“你的🔧🃂🔺测试有问题！”
“我让随从对他们说，因为你们是跟着老板时间最长的几个人。对他肯🐫定🙇很了解，你们每个人说一个他的缺点。说的最多的两个人保住工作。”
“所以无论怎样🙙你都只留两个？”王老板生气🜘的问。
李怡理解他的愤🙙怒，安慰：“不是这样，这是一个忠诚测验。如果有人坚持不说，或者说的都是一些无伤大雅的小毛病，那他们⛙🚶🗼就会过关。”
随从也在一旁证实李怡说的话，她一开始就是这么交代的，有两人什么都没说，想要退出。其余三人一开始说的还是一些无关紧要的事，后来🗿越说越深入，有人竟然开始编造谎言来污蔑王老板。
好精彩！“那另外七☉♐个人，你怎么筛选🝨🍬呢？”林天阔忍不住开口。⛭🝪🍹
“🜝🃋这个就有些复杂了”李怡斟酌着开口：“我是想看看他们有没有上进心，和能否胜任现在的工作。”
说话间，张超带了一张写⚚👺满字的纸进🔧🃂🔺来。李怡示意他读出来。
张大，在这里工作五年。现在是名厨子，他还想⚒🐵🄉继续做厨子。因为喜欢做🙇菜。
王二，在这里工作九年，现在是名配菜工，他想做🆎厨子。他也喜欢做菜🐫。🙇
赵三，在这里工作三年，⚚👺现在是名店小二，他想做掌柜的。一直做小二没前途。
秦四，在这里工作五年😠🂱，现在在后院打杂，他🜘还想继续做这份工作，因为除🏏了做杂活，其他事做不好。
李五🝥🍓🇦，在这里工作四年，现在🖧是名配菜工💲，他想做厨子，因为做厨子工钱多。
苟六，在这里工作五年😠🂱，现在是名店小二💲，🎩📬🝾他想继续做店小二，因为他只会做点小二。
刘七，在店里工作五年，现在🖧是名杂工，他想🜘做配菜工，他已经学会切菜了。
众人都暗自想，如果是自己会🖧留哪些人。李怡很快做出了决定：“留下赵三，秦四和刘七。”