笔者精彩古今传言>玄幻奇幻>白垩纪往事 > 三十四章 : 剑奴
    不过因为高层的频繁出走,倒是一时之间让公司人心惶惶。赵昊也🅯🊄没在意,直♮🋱🝈接让赵yAn将🔌出走老总的班组进行逐渐融合。

    人员变多了,工作变重了,生活还在继续,🉶每个月的钱也在正常发放,自然没人再有什麽废话。

    为了保证八小时的🝉🉔🇁工🛔🜂⛀作制,公司还弄了一个大大🂳💻🗇的意见箱。

    结果当时还闹了个笑话。

    第一个月的时候🊼将意🛔🜂⛀见箱打开,里面竟然🌍♝掉出来一张张老人头。

    好家伙,你们把这当成功德箱了是吧?

    後来公司📦再次三令🝉🉔🇁五申之後,意见箱才恢复🉶了原本的功能。

    当然,在这里赵昊还用了一点小手段。

    第一个月以某个🊼班组里的直接领导下台开始,之後每个月都会出现班组领导因为强行加班从而被免职或者降职📇😰🅅的传闻,一来二去的,公司的风气立刻一振。

    其实年纪大的员工反倒是更好管理。

    对於他们来🇗😩说,🊼事业、生活已经成为一种常态。

    当然,公司也不是一味的x1纳。

    也是有绩效考核的。

    不过绩📂😆效考核的不是员工,而是🙱🎌每个班组的管理者。

    这意味着什麽?

    这就意味着🇗😩,如果班组管理🇁🕦者无法调动员工的积极X,每个月及时完成甚至超额完成任务,那麽等待他的就是直接一波辞退三连。

    至於为什麽会有着如此奇葩的公司制度,🌍♝这当然是赵大公子的功劳了⚒🐸。

    当然,这并不是赵昊的原🖁🏬创,而是在前世🌍♝被证明是行之有效的办法。⚒🐸

    戏拍完了,趁着忙着剪辑,赵昊也要考虑後续宣传🝖了。

    其实严格来🇗😩说,这样的一部游戏,是应该进行大肆宣传的。🝼

    但问题是宣传渠道。

    如果这是一部电视剧,那麽赵昊现在早🕚🊉🎛就忙着去跑各种电视台了。

    但这是一部游戏,这就意味着常规宣传方式🉶,对於这部游戏来说,完全没有任何作用。

    想了想📂😆,📦赵昊突然间想到了前世🙱🎌的宣传套路。