杨飞用迅雷不及掩耳之速,干脆利落的打掉了整个“内奸”群体。
集团这么多的人,只有一百多人被收买,也算是幸甚。
而且杨飞发现得早,当机立断的采取强硬措施,及时止损。
在铁一样的证据面前,这些人没有任何狡辩的理由。
不等杨飞报警,心理崩溃的人纷纷承认错误,说是一时猪油蒙了心窍,贪图钱财,这才上了别人的道,现在幡然醒悟,请求杨飞原谅。
在美丽集团当中层管理人员,薪资福利并不低,一个本科毕业的主管,少说也有三、四千左右的工资。
十万块钱,相当于他们两年的薪酬,难怪能吸引他们背叛和犯罪。
杨飞当然不会轻饶他们。
公司里也容不下这些害群之马。
正是这群人,在幕后“金主”的授意下,在整个集团内部,不停的散布言论,说人力资源部一手遮天,江晚霞的权威比杨飞还大,再这么发展下去,整个集团,只知道有江总,不知道有老板了。
他们散布这些谣言,目的很明确,一是离间杨飞和江晚霞,逼走江晚霞。二是让杨飞解散人力资源部。
别小看这些谣言,自古以来,战争中的离间计十次有九次是成功的。
想想明末统帅袁崇焕,不就是被敌军使用离间计杀害的吗?
失去袁帅的大明朝,有如失去护城墙的城池,任由铁骑践踏!
幕后的金主,一定觉得,杨飞的企业发展得这么好,多半得力于人力资源部的运作。
毕竟,一家企业,最重要的东西,除了产品就是人才了,而人才的重要性,更在产品之上。
巧合的是,韩依依兰心蕙质,以她多年的基层工作经验,向杨飞提出撤消人力资源部的建议。
杨飞在调查过程中,敏锐的发现了这些隐藏的毒蛇,并一网打尽。
至于韩依依,杨飞经过调查,排除了她被收买的可能。
反“人力资源部”的言论,需要一个传播和扩散的过程,一级级的传到杨飞耳朵里,更需要时间。
而这些人接受“收买金”,不过是在春节之前而已,言论的扩散,还没这么快速。
韩依依在这个时间节点,正好提出撤消人力资源部,也可以说是适逢其会。
因为,随着事态的不断发展,这群“毒蛇”的言论影响会越来越大,总会有有识之士站出来,提出整顿或撤消人力资源部的建议。
按照正常的发展,这个事件的爆发,起码还要延后两、三个月。