杨飞深知,美丽日化厂的人事问题,根本就在“活力系”上。
现在,他谈笑之间,就把活力系瓦解。
美丽小学和美丽日化厂的问题,举手之间,都得到了解决。
赵海波和罗学敏等人,刚才还怀有怨恨,但现在早就烟消云散,取而代之的,是对杨飞的感激。
杨飞摆了摆手:“大家都喝了酒,就不要泡温泉了,上去吧!”
“是的,老板。”魏新源等人,和杨飞说话时,语气明显客气了几分。
杨飞出了池子,江晚霞拿来浴巾,温柔细心的替他擦干净头上和身上的水珠。
其它老总,自有酒店服务员过来服务。
人事的异动,牵一发而动身。
高层调走了几个老总,下面的人事都得动。
接下来的人事变动,杨飞交给江晚霞去主持就行了。
企业需要发展,在发展中,又需要不断的自我革新!
勇于自我革新的企业,敢于再造自我的企业,才能在激烈的竞争中,一直处于不败之地。
杨飞在打赢防御战后,第一时间启动自我革新,就是为了通过自我的新陈代谢和人才更迭,来实现企业的飞跃。
做企业,有如逆水行舟,不进则退!
时间来到了七月一日。
美丽小学放假了。
随着放假消息出来的,还有几个老师辞职的消息。
这几个老师之所以辞职,是因为她们的丈夫工作有所调动,她们要跟随前去。
同时,吕迎紫辞去了校长一职,因为她的孩子新学期开始就要省城读书,她要去陪读。
所有的一切,都像是安排好了的。
除了极少数人之外,桃花村人,并不知道美丽小学发生了多大的震荡!
为了美丽学校和美丽日化厂的人事改革,杨飞特意在村里多住了些时间,顺便也陪伴了爷爷和母亲。
七月,苏桐结束了在外面的工作,回到了桃花村。