对李娟的各种改革方案,杨飞大都是赞成的。
一则因为忙,二则因为灯下黑,所以杨飞并没有看到公司存在的这些弊端。
他没有看到,并不代表不存在。
很多政策都是如此,你不改动,似乎也能用,用起来也还可以。
但改动之后,却可以变得更好、更高效。
李娟对公司所做的一切,属于大刀阔斧似的改革。
这种改动,别说杨飞的身边人,便是杨飞自身,也不太可能施行。
李娟却没有他们那么多的顾虑,想到就改了,而且雷厉风行,绝不拖泥带水。
这种高效的执行力,让杨飞叹为观止。
杨飞呵呵笑道:“娟子,照你这么改下去,我手下那帮人,有一半要失业了。”
李娟打了个响指:“你说对了!接下来,就是人事的削减!”
杨飞怔道:“削减?我们集团从来都是在招人,没有减过人。”
李娟道:“这就是毛病所在。一个人都需要新陈代谢,何况是这么大的集团?我统计了一下,我们公司,上上下下,有将近五十万员工!这个数目可不小,相当于一个大县的人口了。卢森堡这个国家,也才50万人呢!相当于文莱、安道尔、列支敦士登、圣马力诺、梵蒂冈这几个国家人口的总和了!”
杨飞失笑道:“你都从哪里听来的这些小国家?你真的是博学多才啊!我自愧不如。”
李娟道:“你别以为员工多,你的权力就大。”
杨飞道:“事实如此啊!”
李娟道:“人多,你的责任大,而且容易出事故,也容易人浮于事。”
杨飞道:“所以呢,你打算精兵简政了?”
李娟道:“对的。必须精简,不然的话,你就不能实现真正的财务自由。”
杨飞道:“怎么减?”
李娟道:“当然要从你个人减起。你是大家的榜样。”
杨飞笑道:“我就一个人,怎么减?”
李娟道:“你是一个人不假,但你拥有四个秘书、十个助理!太多了!”
杨飞道:“你要减我的秘书和助理?”