事实证明，蔡东丰是一个很大方的老板。
除开如约给了1的股份🛢外，竟然还将分红日期放在了股权变更之后！
也就是说，在今年年底，他除开拿到属于他自己的👂🆄奖金🖤🔨外，还能拿到四百万的分红。
“这一年大家🔙🁅🃜都辛苦了，我再从个人的股份中拿出5来，作为虚拟受限股，用于激励🆐那些做出贡献的骨干员工。”蔡东🌍♛丰说道。
黄锋问道：“什么是虚拟受限股？”
“这部分股票有分红权，但是没有所有权、表⚞💣📯决权，不能转让和出售，最长只能持有五年，在离开公司时自动失效。”蔡东丰说道，“但是，如果表现得好🎜👾的话，每年都会分一部分。”
黄锋立即明白了这种操作的好处。
说白了，就是公司效益好，员工就能多分钱。但是，这部分股票无法买卖，而且五年后就没有了。如果想持续性的获得股票，那每年都得好好表现。
即便如此，黄锋也🃰🛟🝭不得不感慨蔡🚥东😫丰的大方。
每年拿出利润的5用来奖励员工，这可是个大手笔。要知道，很多公司每年🗕🜸在研发上投入的资金，也只😃有年利🜔🁶润的5而已。
按今年的收益算，这笔奖金池将达到两千万。公司所有员工加起来，也不过五百个人，人均奖🕸金就有四万。这四万块是🌍♛额外的，不算在原本发放的年终奖范围内。
“蔡总，这个消🆆息还是你来📰🞝公布吧。”黄锋说道。
蔡🏰🝱🎹东丰微微一笑，说道🛢：“也好，你尽快落实⚞💣📯一下分配方案，我在鹏城待的时间不会太长。”
“明白！”黄锋说道。
黄锋的速度很快，不多久就将分配方案拿出来了。他按照今年的收益，按每块钱1股的算法，换做了两千🜉万股。不过，他只分🌛⛝出了一千万股，余下的留在后面的四年分。
不过，今年的两🆆千万块钱的奖金🚥，他还是分了的。
蔡东丰看到，李君慧拿到的📰🞝虚拟股是📞🛺最多的，达到了30万。再看其他人，多的有10万，少的有两千，分配还算公允🌍♛。
见没有什么问题，蔡东丰确认签字后，通过内部网络，发布了这次奖励的分配情况🄉。当然，涉及到每个人的具体数🅒字并没有说，这🈑个是保密的，只有个人自己和上级才清楚。
当消息传出来后，🃰🛟🝭整个公司都沸腾了，纷纷叫着😶🅺蔡总万岁。
虽然这一年有些辛苦，但能够获得丰厚🍭的回报，也👂🆄是值得的。♂🅢有些人拿的少，但没有关系，只要明年努力，就可以得到更多。
虚🏰🝱🎹拟股每五年就清零，让大家都明白，🍭决🂿不能躺在功劳簿上睡大觉。只要稍稍懈怠，奖金就会离你而去。
不得不说，这一招在激🛢励员工上面特📞🛺别🍭实用。
黄锋十分敬佩蔡东丰，在管理上的手段🍭非常厉害。
等到将股权🕍🈙⚚变更、分红的事情搞定后📞🛺，已经到了十二月初。