还是面试时的那一栋崴嵬高耸的商业大楼，文秘抱着一沓文件前方引路，婀娜♉身姿水蛇般划过泛着😡🂻油光的地板。偌大的办公区肖静而又显得忙碌，敲🖍👘打键盘的咔咔声充宿在每个角落。
“吴经理，请……”
一扇独立办公室的门前，文书手掌划过胸前，微🕫🌣微欠身，示意老吴进去。我站在身后伸🎨目张望，却被文书碰📀🗯🟈了一下胳膊“吕经理，请往这边走！”
我后知后🗰🟎觉的跟着她，心💱里不免有点紧张和迷茫。
文秘把我带到另一间办公室前，敲了敲🅬门，🏌😨才转身对我说“吕经理，请进。”♉
召见我的，是一个四十来岁的📇男子，看起来威严赫赫，浑身透着一种富态和绅士感。我看到他的办公桌前摆着工作牌，上面写着科长韩大庆。
“吕夏，知道为什么把你召来总部吗🟈🟈？”韩大庆看看我，捧着手抵在下巴上问。
我闻言一怔，心想不是吴老狗硬要拽我来的吗？为此我连终身大事都🖗给耽误了。
但后来一想，这种年🉈🅚会又不是大人们赶饭局，可以随便带个🅰🎛孩子去蹭饭。
也就是说，我来总部是上层的安排，吴老狗只是见♜缝🖏插针的说了句顺水推舟的话。
见我茫然甚📮🞊💠至拘谨，韩大庆朝我挥了挥手🀠♵🌯，示意我坐下来。
“你们以前的郑经理被举报涉污，总部这边很重视，也证实以往的管理体系存在很大漏洞。所以总部决定，以肥市为试点，进行人事变革。也就是说，以后不会💰再有市级总经理这个衔职。”
我🄋🟌似懂非懂的点着头，半天也屡不清他的这番话
“没有总经理？那……”
“职权分化，由总部直👢👲辖管理”见我迷惑，韩大庆解释道。
我这才点了点头，好像理清了一点头绪。
“也就🎬🔏是说，以后只有部💱门分管，没有区🀠♵🌯管。”
“是这样的。”韩大庆恳首微笑，投射过来欣赏的目光“但区域还是要有领头羊的，否则难以凝聚。我们的方案是人事部分化，分层管理。”
我心中释然，也终于明白为什么当初把我调在人事部。整个公司🐉♭体系中，也就人事部最有实权，管人、管钱，管住了这两样，还不就攥住整个公司的颈脖？但都要管的话，一个部门肯定吃不消，所以要分化。
也就是说，以后🂨👑没有总经理，只有各个部门的部门经理。但这些🐉♭部门当中，人事部一家独大。而人事部又分为两层，有主次之分。
“也就是说📮🞊💠，你这个人事经🛻♽理可能要削级，和你们的吴经理平分秋色。”
“可是……”我不😒🀳🀶禁泛起了疑惑“可是两个部门经理，以后听谁的？”
韩大庆诡异一笑🂨👑“😒🀳🀶这就是召你们来总部的原因。总部直辖监管，但人事调用以后全部由地方投票决定。”
听他这么🗰🟎一说🛆🚅，我刚刚还燃烧的一点希望之火🞕📾又熄灭了。