虽然这个池塘足够大，是很多求职者梦寐以💝求的地方。
因此，他格外佩服黄锋，🕣不仅是因☗⛎为他后来的成🍛🈶就，也是因为他看到了好机会，就勇于尝试、改变的决心！
这种人，活该他成功。
“很好，你正是我们需要的人，iantyou！”蔡东丰说道，“我先提一下公司现况和可以提供给你的待遇，你看看能否达到你🁉的预期。”
“好的！”黄锋点头道。
招聘是双向选择，企业发了offer，就轮到求职者☤挑选了💐🐾🅜。不仅企业可以拒绝求职者，求职者照样可以拒绝企业。
优秀的人，同时被🄉🞻多♢家企业看中，这十分正常。
“我们公司刚刚成立，办公地点刚刚租好，就在良心想大厦！”蔡东丰说道，“产品已经研发出来了，也经过了测试，但加工、销售渠道都还没有。初创公司，一开始资金并不充沛，因此我能给你的工☍♴🌤资可能不会很高，但我愿意聘请你为我们的总经理，负责产品注册、生产和销售渠道的建立。”
听到这里，蔡东丰明显感🕣觉到了黄锋的心动。
从一♧个产品经理直接升级🕣为🎥📋总经理！即便是在创业公司里，也非常难得！
更何况，他见识过手环的🕣功能，对鹏城运康电子有限公司的发展，也十分有🍟信心！这些他能看到，其他优秀的人才同样也能看到。
也就是说📢，蔡东丰不愁招不到优🄴秀的人，但他却很难遇到这样好的⚂🎦📘机会！
“等到三年后，如果公司运营🖹🗥良好，且营业额能超过十亿，就给你配股1。超过百亿，配股3！”蔡东丰接着说道。
如果营业额能到十亿，即便🎥📋按照十倍的市盈率，公司的估值也能达到百🍼亿！即便只有百分之一的股份，那也相当值钱！
当然，要达到十亿的营业额并🖹🗥不简单。上一辈子，小米手环依靠着母公司提供的渠道、生态帮助，创业五年后的营业额才达到十五亿，这还是在市场已🎚经成熟的情况下！当然，那时与其竞争的品牌🍤太多，分走了一部分市场。
不管怎么样，三年营业额到十🖹🗥亿是一个挑战，是否能够成功，要看黄锋的能力，也要看运气。
这么大🜎一张饼砸下来，顿时把黄锋砸得晕头转向。如果他清楚自己日后的成就，或许不会被眼前的大饼迷惑。但🆈是，谁让他不是重生者呢？
顿时，黄锋斩钉截铁的说道：“蔡总，我答应，后天，不，明天就⚂🎦📘可以入职！”
“哈哈！欢迎！”🄉🞻蔡东丰笑道，“喻大姐暂时负责公司法律、招聘、财务部分的工作，你要招什么人，就跟喻大姐提。前期会辛苦一些，等人员招齐，就会轻松一🕫些了。”
黄锋的动作很快，第二天就办完🄴了离职手续，加入到蔡东丰的团队来。
当进入到公司办公室的时候，他惊呆了。
虽然早知道🄚公司草创，但没想到草到这种程度，办公室里徒有四壁，连个马扎都没有。
“黄总，你现在要做的，就是把办公室给弄起来，人也想办法招一批。”⚓🐿🅣蔡东丰说道，“我和喻姐，得去找个合适的代言人。”
产品都还没正式量产，就开始找代言人了？