“咔！这条过了，休息十分钟！”
“演员抓紧补妆！”
“摄影调整机位！”
“服装道具跟上！”
“灯光注意柔和感！”
“群演准备上场！”
“那个谁，再让我看见你玩手机，就给我走人！”
……
成功作品多了，声誉高了，拿奖多了，自信足了，李辉对现场的把控、调度愈发熟稔，脾气也跟着上来了。别管是谁、什么咖位，只要他认为对方的行为影响拍摄，从不姑息，也没人敢顶牛。
因此剧组内部秩序良好，拍摄顺畅。
一个镜头拍完，各部门按照他的吩咐，抓紧工作。
霍健华、刘诗時以及台岛的几名演员走过来，围在他身边观看刚才拍摄的画面回放。
“我觉得，我这个特写镜头，情绪表达还有欠缺。”霍健华严于律己的指出问题。
李辉看他一眼：“你能驾驭的更好一些？”
“我酝酿一下情绪，应该可以。”
“好，等下先重拍你的特写……”
这才是一个剧组应有的良好氛围。
一个镜头拍完，演员围过来观看自己的表演，和导演探讨自己拍摄时存在的问题。而不是导演自己研究，演员们和人聊天玩手机。
演员们去补妆了，李辉叫住刘诗時：“你等一下。”
等到其他人离开，刘诗時看眼旁边的麦小余，紧张的问道：“导演，我是不是哪里演的不好？”
“你就不能多点自信吗？”麦小余拿出一根棒棒糖，“不要再给自己太大压力，不然就是怀疑我的眼光了。”
“是你说的，如果演得不好会换掉我。”
“现在拍摄过半，怎么可能换人。再说了，我觉得你演的不错。”
“真的？”