“那我们也趁这个机会，谈一谈人力资源部。”
沈深点头，该来的总会来。
“我们觉得你最近的整合项目，包括年头开始的人才项目都做得很好，想继续下去，后面还有人员沟通，包括最终的转移操作，人才项目需要的时间就更长了，原计划一期应该是到年底吧，后面根据情况再看是不是需要跟进二期、三期，所以就像is一样，我们设置了一个人力资源运作经理的职位，汇报给丁丁，专门负责现在这两个项目。当然等这两个项目都结束，我们会回顾，也许还有其它项目机会，人员发展是个重要的主题，优化人力资源使用也是个有价值的领域。”
沈深有点惊讶，这倒是她没想到的，似乎听起来还是个长期的岗位，因为没有说年底结束。
“至于工作地点，考虑到你家在这里，所以放在ts工厂。”jas补充。
“谢谢你们。”除了感谢，沈深不知道还能说什么。
“是你自己做得好，你是个专业的人力资源，继续努力。”jas说。
鸟叔也表示赞同“加油。”
丁丁也很高兴。
这个会议倒开出了惊喜。沈深没有问一年后如何，她相信，只要表现可以，总有机会的，表现不好，现在两位老大承诺也没有用。人员是个永恒的主题，项目机会总会有的。
会议结束，沈深立马打电话给陆可明“哥！好消息好消息。”
“怎么，grace那边有职位？”
“不是，再猜。”
“那，鸟叔赔你很多钱？”
“也不是。”
陆可明想不到还有什么其它好消息。
“我可以去ts工厂了，做项目。”
陆可明愣了一下，说“这倒真是个好消息。”意外之喜。
沈深又叽叽喳喳说了一通，总之很高兴。
陆可明听明白了，jas帮忙了，当然前提是沈深最近表现好。“你很棒！”
“是我运气好。”
好运眷顾的是有准备的人。“记得告诉爸妈，他们盼了好几年了。”
李女士和沈老先生知道，高兴得不行，周末立马就准备了丰盛的家宴。
“等你正式回来，我们再好好庆祝一下，到时候把佟老师请来，还有那个在给你筹备画展的大山。”李女士说。