的成果验证。
画上这个完美句号，沈深开始准备转移。为表示感谢，沈深给丁丁准备了一份礼物，还有沈君君和王晓曦的。
“太好了，这个职位好。”沈君君说。
“谢谢你，一直以来帮助我。”沈深说。
“我是你招进来的，是你帮助了我。”
两个人相互客气，最后都笑了，相互祝福。
“保持联系。”
话虽这么说，但制造工厂跟市场销售属于完不同的团队，以后合作就不多了，又在不同的地方，见面机会也不多了。
对于ta，沈深没有准备礼物，只希望她好自为之。
ta的日子不大好过，eir和jack不怎么相信她了，手上的工作也未达到预期。
“ta这个人，你怎么看？”丁丁问沈深。
“我跟她关系不好，怕评价不公平。”沈深说。
“没事，你说说看，我仅当参考。”
“其实她这个人蛮聪明的，就是没用对地方。第一，我观察，她对nz的文化吃得不透，所以许多事情上容易出纰漏，本来简单做事也可以，但不是所有的环节都可以跳过的，她判断不准，但又一定要找省力的办法，所以问题来了。第二，她特别喜欢辩论，让我觉得她对上级没有应有的尊重，我带她的时候是高级主管，虽然不是经理级别，但我毕竟是她的直线领导，又招聘了她，所以这点上我对她印象很不好，但她对你应该能好些吧？”
“喜欢辩论是一样的，我倒没觉得她不尊重，就是觉得她喜欢找借口。”丁丁说。
沈深点头，丁丁这方面比她强大，所以没有被轻视的感觉。
“你当初怎么让她过的试用期？”丁丁问。
“当初我团队都是新人，从专业度看，她其实是最资深的，主观上我不想她离开，所以后来找到一个模式，确保她完成工作，其它方面就不计较了。”沈深详细将自己跟ta如何沟通、如何布置工作的方法讲了一下。
“我可没这个时间。”
“嗯，也是，我当年就管nz，你得顾着两边工厂。”
“我会跟她好好谈一谈，若是她不改，我就让她走人。”
丁丁向来比沈深强势，沈深没说什么，个人风格不同，再说，后面这事儿跟她也没关系了。
最后一天，沈深去jas办公室，当面跟人家道谢。
“这是你努力的结果。”jas说。