aria私下找了翁涛商量。
“这会儿你得想办法拖一拖，peal还在，等她走了就好办了。”
“你知道总部什么时候动手？”
“不清楚，她这个位子，估摸没那么快，听说现要求她改进。”
“流程上是有这一说，这么重要的职位，没想到也要这么处理。”
翁涛没说话。
“peal为什么会怀疑我？”这一点aria很不理解，她只跟翁涛提了一提，很含蓄。
“找个替罪羊吧。”
这是有可能的，peal肯定动不了翁涛，她就比较容易了。
“我很好奇，你到底做了什么，怎么跟他们联手的？”
“谈不上什么联手，大家都是实话实说。”
翁涛这么讲，aria就不多问了。
她写邮件给自己的老板，亚太区人力资源负责人howell，希望他能拉她一把。
howell好几天后才回复，字里行间是打太极，让她发挥专业度、影响力云云。
aria提议电话聊一聊，howell就没有消息了。
“我还没走呢，茶就凉了！”她气得直掉眼泪。
aria并没有能拖多久，peal每天都找她谈话，意思很明确你非走不可。
“我有工作失误，但没有大错。”
“你的行为跟公司价值观不符合，细的我就不说了。”
“法律不允许你不说。”
“那我们试试看？哪怕打官司，就算我明天就被公司开除，我的要求也会有这一条，你必须走人。”
“为什么？”
“你自己清楚。”
“我不清楚。”