这几个条件不仅是站在yfa的立场上,也考虑到对方实施的难度,所以稍稍讨价还价了一番,最后很快表示可以接受。三天后,沈深又拿到两份简历。
在选择的时候,除了特别优秀的,沈深多选的男性。招聘是个体力活儿,这是她深刻的体验;当然也考虑到她跟袁媛都是女性,平衡一下部门性别,男女搭配干活儿不累。
tony对袁媛的评价还行,她觉得沈深考虑还是比较周的,现在管理层的几个人都是外地的,本地关系打开需要有个熟悉当地政府机关的人跑一跑、引一引,从这一点出,他就觉得这姑娘可以用了;再说,行政工作本就难度不大,用心就能做好;最后就算有什么难事儿,反正还有沈深处理。
袁媛的到岗很快,一周就结束了跟上一家单位的交接,可见热情度挺高。
“我那儿其实最近没啥事儿,再说他们找人容易,虽然不是编制内,但好歹看起来也在政府机关工作么。”袁媛解释。
沈深表示理解,当然她明白,开出的薪水也是一个原因,她在钱方面还是比较务实的。
人力资源的人,似乎总是对自己人特别严格,这是她近一年深刻的体会,至少yfa是这样的,令人十分不解。grace那边离职的一个hrbp,就是对薪水不满意多年,最终选择离开,据说还是个挺优秀的员工。跟ts工厂的丁丁熟悉后,也经常听到对方的抱怨,据说每年在奖金和加薪上,总会被克扣一点。
“有麻烦事儿想到找我们解决,有好事儿就没我们的份儿!”丁丁有一次抱怨得特别厉害。
沈深那时候级别还低,看着涨薪幅度的比例觉得还不错,其实算出来得到的绝对值并不高,后来随着对薪酬体系的进一步了解,才知道高处那么遥远,便理解丁丁的心情了。
想到前期工作不容易,所以在准备袁媛的offer时,在能掌控的范围内,她还是挺大方的。
把行政工作理了一理,沈深跟袁媛做了交接“看起来项目比较多,好在现在就二十多号人,所以前期上手不会太难。”
“理解,有些细节怕忘记,到时候具体碰到能不能再问你啊?”袁媛似乎有些担心。
“当然可以。我会把这份清单给你,上面日常供应商的联系方式也都有,还是比较细致的,具体事情来了,咱们还可以讨论。至于工作方法,你可以有自己的安排,并不一定要照我之前的走,但是采购相关的流程是公司统一的,需要遵守。还有对外政府事务这一块,规定比较多,你需要细细读一读。”
“这么多呀。”袁媛看了一堆文档,还是英文的。
“有些有中文,有些只有英文,你让it帮忙装个查词软件,这样阅读起来方便些。”沈深叮嘱。
为了方便联系,两人加了微信,沈深一看对方的名字不由乐了不是方的,也是,她是圆的。
袁媛特别健谈,每次吃饭都能聊许多,而且跟什么人都能聊,这点沈深自愧不如。更有意思的是,这姑娘似乎经常碰到奇葩事儿,说直白一点,有点不大走运。
一次午饭,临时食堂里出现两只苍蝇,袁媛便开始讲她的遭遇“你知道么,我吃过苍蝇,真吃过,吃到嘴里。”再三强调。
沈深的筷子顿了一下“菜里没洗干净?不小心?”虽然有点恶心,但难免好奇,再加上对方一副要细讲的样子,总得捧场。
“不是的,有一次我在星巴克,当时坐在外面的椅子上,点了一杯咖啡跟一块黑森林蛋糕,那天我没戴眼镜,挖了蛋糕进嘴里的时候,有个口感不一样的小籽子,还嚼了一口,可立马一想不对,这蛋糕里是没有东西的,于是吐了出来,是一只苍蝇。”
“星巴克的东西啊?”沈深皱眉。
“估计是后来叮上去的,从柜子里拿出来看着好好的,夏天,外面难免有苍蝇,我当时拿餐巾纸走开了一会儿。”
“那也太夸张了,苍蝇黏在上面了?”不可思议。
“也许那蛋糕太好吃了。”袁媛一耸肩膀,“我都习惯了,有一次在单位,午饭时我在绿豆芽里吃到一撮头,半个鹌鹑蛋大的毛卷儿,不过那次运气好点,没有夹到嘴里,所以我现在吃东西都要仔细看。”