之后,快节奏的工作很快取代了伤感,团队事务一切正常,并没有因为某个人的离职产生什么影响。流程化的公司,淡化了个人的影响力,就像一台庞大的机器,不停运转。
endy对louis的代理不屑一顾,她知道公司在外部招聘,也就是说,louis只是个代理的命。
louis拿endy有些没办法,他目前只是个干事儿的,做了经理的事儿,但却没有经理的权力,所以号施令便有些力量不足。endy的工作也在做,但总是进展不大,一沟通她就有无数条理由,说得louis很不体谅队员似的。
louis恨得牙疼,却无计可施。本来,他也还是抱着期望的,希望自己在代理期做好,若外面招聘没有合适的,自己就顺理成章升上去。他知道,外部招,一定要求比内部高。
endy不出力,可偏偏负责的岗位还挺重要,明里暗里使绊子。ja看着迟迟不到位的那些职位,也开始催促。
沈深看着louis一个头两个大,嘴上都起泡了,觉得好可怜,她悄悄问louis“师父,有什么我能做的么?我可以多负责一些职位的。”
louis感激的看她“谢谢你。我倒是盼着endy再请个长假,或者索性有高就,可人这会儿偏天天在这里耗着。”上了火,说话也不管不顾了。
经理有职权,louis现在却只有职责没有权力,的确难做。沈深表示理解,斟酌着开口“其实不一定要她不在啊,进度缓慢,团队内部调节一下,相互帮帮忙也可以的。当然啦,她可能不愿意交接吧?”她也没好主意,只是提醒,“我听说要来一个中国区人力资源副总裁,ja压力也挺大的,我们招聘填充率不达标,她上面也难交代。”
“这倒提醒我了。”louis觉得不能这样下去,最后耗死的是自己,“我再找endy谈一谈。”指挥不动别人,大不了他自己把活儿干了!“沈深,后面可能要辛苦你些,当然我自己也会做掉一部分。”他目前会议太多,还有不少总结材料、汇报资料要做,太耗费时间,而面试最需要的就是时间。
“师父,你放心,只要我能做的,我一定做好,还有,我们可以动e1ven和andy一起,一个人做三个职位,哪有三个人各做一个快。”沈深不是推诿,只是纯从效率本身出。
“嗯说得对,我会请大家帮忙的。”louis有些憋屈,明明是公司的事,是endy的责任,结果他得去求大家帮忙。不过转念一想,做好了的确是在帮他,若是最后能如愿,也不枉自己能屈能伸辛苦一场。
看看沈深,louis心里再次感谢sunny,当初若不是她提醒自己,现在就少了一个天然同盟。想想也好笑,自己当时也真是有些小气了,一个小姑娘,能做到那份儿上,已经很好了。
这次,louis豁出去了,态度强硬,先把紧急的岗位接手过来,次紧急的给endy时间限制,若到期还是招不到,他继续接手。
endy没想到louis有点破釜沉舟的意思,这回她还真不好说什么,人家给她减工作,给她帮忙,她要是拒绝,这不配合就太明显了。
louis找了e1ven,两人一起去吃了个晚饭,喝点酒,把话说开。
“若是我能升上去,我就给你转正。”louis给e1ven倒酒,“新经理来,endy多半是不会走了,至少要再呆一段时间,看清形势;但若是我成了招聘经理,她是一刻都不想多呆的,你说是不是?”
e1ven是个直接人,一直觉得louis委婉,难得听他说这么白,差点儿没反应过来。
“兄弟,帮我个忙,也是帮自己个忙。”没有权利,就用人情吧。
e1ven本来就不是个怕干活儿的,最近也知道louis的难处,听他这么承诺,而且两人关系一直不错,就痛快答应了。
andy那边,更好沟通。对方新来,本来也想有机会负责些含金量高的职位,louis愿意安排,他当然愿意尝试。
调整结束后,louis宽心不少,当然仍然提着小心,生怕哪里有变故。对ja,他还是用心的,不管人家未来如何,现在仍然是人力资源团队负责人。
招聘数据慢慢恢复上去,ja脸色好了,louis轻松不少。他记着sunny的话,组织了一次团队建设,加深关系。
这样一来,endy就不舒服了,本来她只是为难louis,但人家这样应对,自己不能不配合,同时也拉开了她与其他同事的关系,等于她的渎职,是大家在买单,就算大家嘴上不说,心里难免疏远。
与此同时,新经理的招聘并不顺利,有两个候选人送到ja那边,她挑了一个送上去二面,可是hoe11毫不留情的枪毙掉了,指出要一个更专业更强的人,然后又强调了招聘的重要性,云云。