成熟有序的店长团可以说是小康未来最为核心的底层资产，是仗之以横扫全国的唯一可靠保证。因此店长团的培育是重中之重。所谓培育不是教他们职业技能，那玩意对聪明人来说根本不必教，培育的是未来店长们对公司的忠诚度和认知，对🐛企业文化与理念的融合。
因此公开招聘⚴🕨🌅极为不靠谱，最好是知🆇根知底，在自己的系统里历练过留下过光辉事迹的，这才值得信赖🐨。
希望曹珊能够无形之中把这些人才筛🆇选出来吧！楚垣夕对曹珊倒是很放心，她不像是阳奉阴违的人。不过她最近确实很忙，因为她设计😬🄛♵的品牌战略也到了关键时刻，最近就会有进展。因此🍕楚垣夕目前尽量不多打搅她。
结束了和曹珊的对话，楚垣夕正想去看看周🇷🝋敏溪🗄准备的咋样，结果微信又响了，这回一看，哟，是袁苜发来一个笑脸，他立刻回复：哟，你这回怎☼🄮么这么沉得住气啊？长进了？
袁苜发了个呵呵：还不♤🐜是不想看到你又涨估值？
楚垣夕：噢你有这种觉悟了，很🆌🎅好。🆇你猜现在巴人娱乐的估值是🆃多少？
袁苜心说神特么猜现在的估📯值，难道真有人给你🗄重新做了估值🛖🜕🂁了？
她小心的敲了个5亿，然后发送。
只见楚垣夕秒回：怎么还带下降的？12😙🁴亿🇷🝋！
袁🙷苜呸了一口：谁给你♤🐜估的12亿？让他出来受死！李靖飞吗🛖🜕🂁？
楚垣夕这回变得慢条斯理了：当然是我自己🇷🝋了🙑，怎么可能是李靖飞？他只会估的更高。
袁苜躺在沙发上，🁆🃠🙌没🎐好气的扔掉手机，心说你就作死吧！周敏溪加盟巴人之后也让她措手不及，因为显而易见估值☎要出现调整。
为什么一个员工的加盟会让一个公司的估值变化呢？因为明星员工跟普通员工不一样啊！踢足球的c罗如果转会到一家已经上市的足球俱乐部，假设转会费是2亿而距离退役还🃘😀♸有很遥远，这种情况下那家上市俱乐部的股票保准上涨，因为c罗是带着无形资产来的，长期价值🁗肯定不止2亿。
巴人娱乐呢？等于c罗合同到期自由加盟了过来，省了2个亿的转🔄♮会费！这估值会不涨就见鬼了，只是涨多涨少的问题。然而袁苜实在没想到楚垣夕大笔一挥真给自己加了2个亿🝜🌃🟥……
5亿，是让郑德内部都出现很多吐糟的一个估值，但他们显然比魔都银团更了解巴人娱乐，所以给出的估值🜲🆇🍟也更高一些。
一个比较有趣的🏾☂☏现象是，无论郑德还是魔都银团，不约而同的都忽略了果实研发团队的价值。甚至于魔都银团因为安琪的🙢原因还真的估计了这个团队的价值，结论是不🜹值什么钱，是资产还是负担无法确定……
在手游行业整体遇冷的时代，研发人员的价值确实大为降低了，特别是魔都，此时此刻在整个魔都上空都弥漫着一股末日悲👷🍝🉂情，很多被养了五六年的技术美术都遭到裁员，这要换成楚垣夕当老板面临这种情况非得休克了不成⚛。
所谓技术美术，是比普通美工更高一个段位的存在，他们能够跟程序、策划进行深入的沟通，做出商业引擎所无法完成的特殊美术效果来。在这种基础上再进🀶一步就是所谓的自研引擎了，也就是能够根据项目的需求随心所欲的做出美术效果。
这种人才📣🜭通常都被当成宝贝疙瘩养着，不到砸锅卖铁的时候绝不会裁，裁任何一个心都要流血，何况是大规模裁员。
打发了袁苜，楚垣夕简单吃了份便当，终于可以去和周敏溪录歌了🔄♮。话说周敏溪的录歌跟齐雨还不一样，齐雨对录音棚没什么挑剔，进去就录，录完就走。
周敏溪可不一样，她需要花一天的时间练歌，真正用来熟悉歌词曲调的时间不超过两小时，找调门找自己的节奏等等都是一蹴而就的，而调试录音设备却花了非常多的时间。
楚垣夕以前看职业选手打电竞比赛的时候始终🙑不明白他们为什么都要在插上自己的键盘鼠标之后还要调来调去折腾半🎫天，不就设置个参数的事么？
但看周敏溪调试工作台，他似乎有点明白了🇷🝋。周敏溪是一个人霸占整个录音棚，谁也别进来添乱，然后认真挑剔每一个环节，因为，同样的参数在不同的设备上效果不一样，即使设备一样，在不同的环境里也不一样，乃至录音棚的形状、大小、设备的位置和朝向等等对拢音效果都有影响，而每个音乐人都有自己的习惯，必须全盘掌握！
这才叫😁♿🎇职业音乐人吧？看周敏溪调试设备，就连🗄🗄声叔这种长期沉浸在音乐中的人都不明觉厉，觉得自己似乎并不是个音乐人。