徐静思一猜就是因🝄为工资的事情，作为老板，徐静思💞💺🖷觉得自己已经是一个很大方的老板了，她的员工现在每个月拿到手的工资比很多工人都拿的多了。
但是人都是充满欲望的动👷🍜物，哪怕他们得到的再多，只要是比别人少，心理便会产生不平衡。
要求涨工资的事情，徐静👷🍜思处理的多了，她淡定的说道，“嫂子，这件事我不是跟你解释过了么，这次涨工资是按照绩效考核涨的。”
王桂芝愤愤，“是，你是跟我说了，但是大家看到其他店的员工拿的多了心里不平衡啊，现在大家都没心情干活🚱🗍了，你🟀🚁说怎么办？”
“嫂子，公🗰🟒🜩司的制度在这里...🌟🀘☮🌟🀘☮.....”
“徐♃🅪静，你别跟我说什么制度不制度的，”🏮王桂芝霸气的说道，“你就跟我怎么办吧，干一样的活，总不能让🅉我们比别人拿的少吧。”
跟徐静的关系比较🝄特殊，一直都是🌟🀘☮王桂芝的底气所在。
徐静思正色道，“现在的物价比去年上涨了很多，可是店里的营业额不仅不涨，还有下降的趋势，也就是说在我已经少挣很多钱🜙的基础上，我还是给大家涨工资了，嫂子，你🃔说我还能怎么办？”
她就知道以绩效考核的事情来涨工资，肯定会有人意见，但徐静思就是认为这种涨法很公平，多劳者就该多得，这也是她一直信奉的法则！🎳🕋
王桂芝显然对徐静思的回答不满意，“营业额上不去也不是我们的原因啊，你明哥说现在机械厂的食堂，单独承包出去了，环境、卫生还有饭菜的质量都比之前好了很多。还有从今年开始，机械厂周边开了那么多🝩小铺，早点铺子，小面馆什么的，三步远就一个。袁春丽那边就他们一个快餐店，张艳那边靠着医院，人也多的是，我们怎么能跟他们比。”
王桂芝一一列举，说的点的点，面是面，很有道理🖑。
徐静思🜎🀽点点🗰🟒🜩头，“嫂子，那你有没有什么好办法把店里的营业🆩💍🐦额搞上去？”
王🈁🞪桂♃🅪芝🜎🀽若是没有想法，也不会冒冒然的来找徐静思啊。
“提价啊！”王桂芝胸有成竹的说道，“你也说了，现在物价上涨了，不提价🟙🝠肯定是不挣钱的啊。”
徐静思反问，“不提价客流量都在减少，提了🇪🛗价客流量会变多🆩💍🐦吗？”
王桂芝🜎🀽语塞......“但是营业🛕🜐额就多了啊。”
徐静思摇头，“那样的话营业额多也只是暂时的，嫂子，”她的表情严肃起来，“关于快餐店业绩的事情我已经反复跟你说过很多次了，除了饭菜的品质以外，服务跟卫生是最重要的。现在才几月店里面就有苍蝇了，你想🁍想去年，我们的店才刚开始做的时候，店里☻🄪是怎样的？”
王桂芝🜎🀽的眼神凝固住了，她也不🝋说话了，说实话，去年天🖹🗟最热的时候，店里都不曾有一只苍蝇。
“提价只能暂时的看到营业额上涨，而且要提价的啊，肯定三家店都🝇提，到时候别人的店会涨的更多，而你这边的店依旧是拿工资拿的最低的。”
王桂芝心里不是滋味了，半☵🃴晌才说了话，而且口气也软和了很多，“但你总得给我个解决的办法吧，我来🚗📟一趟，总🂁🝬不能白来吧。”
徐静思淡淡的说道，“嫂子，🙰🎄🎤店虽然我说了算，但是我不能说给谁涨工资就给谁涨工资，制度已经制定了，胡乱的涨就是对别人的不公平。”
“我回🜎🀽去要🗰🟒🜩是跟人🝄这么说，有啥意思，徐静，你就干脆一点，怎么着才能给大家把工资涨上去吧。”
“嫂子，既然你这么说了，我也不能不给🂂你面子，这样吧，三个月之内，如果店里的营业额能增长10%，那就一个人发十块钱的奖金，其他的还是按照绩效来算。如果不同意，谁愿意走就走吧，这是我的底线。”
王桂芝很明显的非常的泄气，说来说去，还是要把营业额涨上去才算完。🙋🈴🂣