卫🜋🀩⛂安晴不是行政管理出🈐♇🆎身的，她本身的能力是在于外交，广告，公关，这几个方面，但是她在行政管理的这方面天赋异常，在江山粮油的历练，算是成就了她。
如果是🞾在江山粮油，她还🚁真没有发⚗👥挥这方面天赋的机会。
江山粮油现在已经走向了正规化，莫少康，俞景浩，都是一等一行政管理的人才，怎么轮，也轮不🚚到🙁卫安晴。
反而是丰盛农业。
本身的体系，已经限制了很多人才加入了的途径，这时候卫安晴进入丰盛农业的舞台，她🛈🚞🔡算是能大展身🂍🍢手😆⚴🕨了。
在丰盛农业的第一把火，卫安晴烧的很旺。
算是初步建立了她的权威。
会🜋🀩⛂议进行的快，散的也快，大家都需要的消化一下，🎹🕿这个首😖席执行官上任之后的变化。
“欢迎你加入丰盛农业，日后希望能看到你最好的表现！”会议散的时候，宋山主动和易宏宇握手，表示他这个董事长对人事♾🍽部总监的欢迎。
卫安晴算是打了💴🖈🐭自己一个伏击，这事情还真是先斩后奏的，不过她有这样的权力，作为首席执行官，她要招人的权力，只不过人事部总监这么大的职位，肯定要过董事会的讨论。
可卫安晴应该是算准了，自己不会反对，所以才敢这般行事。
宋山是不能说反对。
本来他招卫安晴进来，就是为了整顿丰盛农业的，丰盛⚳农业现在有些畸形的🏿管理体系，会限制即将到来的鹏飞，这时候，必须有一个铁腕人物来大刀阔斧的整顿🖈🐧🂌一下才行。
“小宋董事长，我会努力的！”
易宏宇淡淡一笑，倒是没有太多的激动。
他之所以会进入丰盛农业，不是慕名而来，丰盛农业的规模是不错，但是在商界并非佼佼者，那些🚚世界五百强，随便撤出来一个，都能辗轧他。
自己的目标，是跨国大企🚁业的，世界五百强级别🌑的🌾hr总监的位置。
这一次进入丰盛，是因为🚁他欠下一个人的人情，所以才会来，答应了只坐一年半时间，就可以离开了。
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会议之后，傍晚💴🖈🐭时分，🈐♇🆎宋山没有🁛🆟🐵出去，在办公室里面签署一些文件，这时候卫安晴敲响了宋山的办公室。
“进来！”
宋山合上一份文件，轻声的开口。
“🜋🀩⛂董事长，这是我这几天做了一份计划！”卫安晴走进⚳⚳来，直接递上的一份文件夹，然后说道：“你过目一下，如果没有意见，我希望尽快开始！”
“刚刚拿下人事部🏂，你是不是太🁛🆟🐵急了！”宋山翻了翻，卫安晴的大胆，再一次超🝳出了他的预料之外。