其中这三千人当中，有五个核心高管，这想都不用想，他们全都是古正恩的人。
还有🖭接近五十几个大大小小的部门主任，负🙝责人。
秦宇判断，在这些人当中，也有绝🝶大部分会是古家的人。
他简单🐲粗暴的制定了一个人事整改方案，那就是🔌将这些人全都给换掉。
秦宇不敢想象在自己公司😕当中有这么多古家的🔙🁁🂷人会发生怎样的事情。
现在虽说是掌握了古氏集团🀥的控制权，但如果不掌🉂🄞⚔握这些核心高管🆫💤，就不能够称之为完全场控古氏集团。
想要进行人事的整改🕁，就需要这方面的人才。🔙🁁🂷
秦宇拿起💸办公桌上的座机😕，拨通了一个电话。
过🜩了五六分钟的时间，办公室的门推开，走进来以为身高一米七五左右，身材肥胖，⛀🗑肥头大耳的一位男子。
“秦总，您找我有事儿吗？”
这个男子💸叫做刘铁山，在金海公司当中，算是最早一批跟秦宇的人了。
从成立金海🝏公司到现🕁在，一直在担任人事部的二把手，一直没有机会得到升职💪。
刘铁山个人能力比较强🍿，非常善于利用挖掘那些人才。
金海公司的
本章未完，请点击下一页继续》》
人事🖭，在刘铁山的带领之下，是引🝶进了一批又一批的精英。
“坐吧，找你谈谈工作。”
秦宇泡了一壶茶，从办公😕桌前来到茶几上，为刘铁山倒了一杯🂬茶。
/>刘铁山受宠若惊的坐在沙发上，一脸惶恐的望着坐在单人沙发上的💪秦宇。
“老刘啊，🝏你跟🛶我在金海公司当中几个年⛖头了？”
“从金海💸公司成立到现在，也有连个年头了。🔙🁁🂷”
今年四十💸五岁🂬👸🍩的刘铁山性格淳朴，为人耿直，看秦宇这么问，便认为自己是犯了什么错误。
“秦总，您🝏有话就直说，是不是我犯了什么🙝错了？”
秦宇一愣💸，紧接着哈哈大笑起来，他摆了摆手。