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我和陆雅婷都吃了一🖩🕒惊，没想到她忽然问🙳🎡了这么一个问题。
“咋地？还想要被潜🖩🕒规🐳🜼则啊？”陆雅婷说道，“不用啦，没看⚺🖚📎我们这位男性面试官已经被给彻底征服了么，不用潜规则，他也要定了。”
我……
柳眉看了我一眼，笑了起来。
“瞎说什么呢！”我呵斥陆雅婷，然后对柳眉说道，“关于这一点，完可以放心，我们公司都死💦以业务能力作为晋升标准的，绝不会存在什么所谓的潜规则。”
柳眉点了点头，说道，“那我就放心了，🙳🎡我之所以离开之前那家公司，就是因为老板想对我潜规则，所以有点后怕。”
我心🕵🎀🍻想，这问的也有点多余了吧，一来，我又不是老板，二来，我们公司就算老🚙📰板是有潜规则这事儿，难道我会面试的时候告诉么？
当然，看🅭在她以前受过这种🗽♜骚扰的份儿上，🕟🔸也可以理解，毕竟一朝被蛇咬十年怕井绳嘛。
毕竟，像她这样漂🐗⛣🜍亮🖩🕒的女人，受到这样的骚扰也是正常的。
说到这儿，🐶我忽然想起来了美姨，这段时间发生了太多的事情，📅我可差点把关于美姨和她老板这事儿给忘了。
美姨可比柳眉漂亮🐗⛣🜍，那她老板难道就没有这方面的想法？
不行，看来还得再好好关注一番，虽然我和美姨之间已经签订了《合☮🂳法条约》，尽管美姨身怀绝技，不可能被那老板强行怎么样，但毕竟有些事情，不是美姨说了算的。如果那老板下药🏹🟀的话，可就不好说了。
所以这事儿我🍪🕏一定得🖩🕒警惕起🗽♜来，提前做好防备，高筑墙广积粮，不能后知后觉。
两天的面试结束了，设计那边倒是选到了不🕟🔸少合适的人才，但是文案这边，合适的不多，不过好在文案的招聘岗位也并不多。
我们开🏝🛆会商量决定，对目前为止还算满意的几个人进行三个月的试用☮🂳☮🂳期，最后择优录取。
但到了柳眉的任用这儿，我们产生了分歧。
我觉得柳眉的专业能力不错，而🆐🎫且有相当不错的工作经验，可⚺🖚📎以跳过试用👾期，直接录用。
但陆雅婷却不这么认为，陆雅婷的观点是，连🚿试用期都不该给。
华总不解的问道，“既然秦政说她工作能力不错，又有经验，又为什么如此反对呢？”🀩⛁
陆雅婷🏝🛆说🅭道，“那女的一看就不是什么好人，那眼神儿都带倒刺儿的☮🂳，能勾人，我看她来公司上班的目的就不纯。”
华总笑了起来，说道，“雅婷啊，这🕛就🞁👐🈁没有道理了嘛，怎么能根据人家长相，就判断一个人的人品呢，对不对？”
“不过华总。”陈继洲也看了我一眼，说道，“话虽然这么说，但我觉得雅婷她看人一向看的还是挺准的🏒🙝，既然她觉得有问题，那我觉得还是不要了吧，防患于未然么？”
“防什么患？”华总有点生气说道，“们俩在这儿跟我搞笑呢？哪个公司是凭人家外貌来筛选人才的🞎📅😠？这么扯淡么？”